Съдържание:
Видео: Какво правят програмите за подпомагане на служителите?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Ан Програма за подпомагане на служителите ( EAP ) е поверителна услуга на работното място, за която работодателите плащат. Ан EAP помага служители справям се с работа - стресови фактори в живота, семейни проблеми, финансови проблеми, проблеми във взаимоотношенията и дори проблеми с наркотици или правни проблеми.
Впоследствие може да се запитаме какво е програма за подпомагане на служителите и каква е нейната цел?
Ан Програма за подпомагане на служителите ( EAP ) е доброволен, базиран на работа програма която предлага безплатни и поверителни оценки, краткосрочни консултации, препоръки и последващи услуги за служители които имат лични и/или свързани с работата проблеми.
Второ, какви са примерите за програми за подпомагане на служителите? Примерите могат да включват:
- Управление на стреса.
- Препоръка за грижи за деца или възрастни хора.
- Уелнес програма.
- Консултиране при кризисни ситуации (например смърт на работното място).
- Съвети специално за мениджъри/супервайзори при справяне с трудни ситуации.
По подобен начин какви са ползите от програма EAP?
Ползи от програмата за подпомагане на служителите
- Намаляване на отсъствията.
- Намалени злополуки и по-малко искове за компетенции на работниците.
- По-голямо задържане на служителите.
- По-малко трудови спорове.
- Значително намалени медицински разходи, произтичащи от ранно идентифициране и лечение на индивидуални проблеми с психичното здраве и употребата на вещества.
Безплатно ли е EAP консултирането?
EAP предоставят Безплатно , доброволно -- или самонасочено, краткосрочно -- консултиране услуги на служителите и техните семейства. Като служител можете да се обадите на своя EAP програмирайте и говорете със съветник по телефона или лично на поверителна основа - което означава, че вашият работодател и колеги не знаят за това.
Препоръчано:
Какво е проучване на отношението на служителите?
Проучването на отношението на служителите е инструмент за управление, който собствениците или мениджърите на бизнеса използват, за да научат за възгледите и мненията на своите служители по въпроси, свързани с компанията и тяхната роля в организацията
Защо изучаването на OB се превърна в стандартен компонент на програмите за бизнес училище?
Мениджър за изграждане на по -добро разбиране за себе си и дъщерното дружество, свързано с работата. Ето защо това е причината да смятам, че изучаването на организационното поведение се превръща в стандартен компонент на бизнес програмите, тъй като помага на мениджъра да получава нещата от другите и организационното поведение помага в това
Каква е целта на програмите за обучение за разнообразие, които се фокусират върху нагласите?
Каква е целта на програмите за обучение за разнообразие, които се фокусират върху нагласите? Програмите, които се фокусират върху нагласите, имат за цел да повишат информираността на участниците за културните и етнически различия, както и за различията в личните характеристики и физически характеристики (като увреждания)
Какъв е фокусът на CRM програмите?
Управлението на взаимоотношенията с клиенти (CRM) е подход за управление на взаимодействието на компанията с настоящи и потенциални клиенти. Той използва анализ на данни за историята на клиентите с една компания, за да подобри бизнес отношенията с клиентите, като се фокусира по-специално върху задържането на клиенти и в крайна сметка стимулира растежа на продажбите
Какви са програмите за лоялност на клиентите?
Програмата за лоялност на клиентите е структурирано и дългосрочно маркетингово усилие, което осигурява стимули за повтарящи се клиенти, които демонстрират лоялно поведение при покупка. Успешните програми са предназначени да мотивират клиентите на целевия пазар на бизнеса да се връщат често, да правят чести покупки и да избягват конкурентите