Съдържание:

Как идентифицирате съпротивата срещу промяната?
Как идентифицирате съпротивата срещу промяната?

Видео: Как идентифицирате съпротивата срещу промяната?

Видео: Как идентифицирате съпротивата срещу промяната?
Видео: Проф. Иво Христов: „Движим се срещу господстващата интерпретация“ 2024, Може
Anonim

За да определите дали промяната е приветствана във вашата организация или има някаква съпротива, внимавайте за следните признаци на съпротива на промяна:

  1. 8 признаци на Промяна на съпротивлението .
  2. 1) Избягване на нови задачи.
  3. 2) Отсъствия.
  4. 3) Намаляване на производителността.
  5. 4) Лоша комуникация.
  6. 5) Липса на приемане на нов процес.

По подобен начин се пита какви са видовете съпротива срещу промяната?

Защо хората се съпротивляват на промяната

  • (1) Загуба на статут или сигурност на работа в организацията.
  • (2) Лошо подравнени (неподсилващи) системи за възнаграждение.
  • (3) Изненада и страх от неизвестното.
  • (4) Натиск от връстници.
  • (5) Климат на недоверие.
  • (6) Организационна политика.
  • (7) Страх от провал.
  • (8) Грешен подход за изпълнение (Липса на такт или лошо време)

Освен по-горе, какви са причините за съпротивата срещу промяната? Организационните индивиди обикновено се съпротивляват промяна когато не разбират истинската цел на предложените промени. Когато служителите не разбират процеса, те обикновено предполагат нещо лошо. Това ще предизвикват съпротива към промяна ; Недоверие към инициаторите на промяна.

Знайте също, как разпознавате съпротивата?

Съпротива обикновено се появява типично, но не добре разпознат начини. Когато промяната бъде обявена, може да видите признаци на гняв, раздразнение и неудовлетвореност. Хората може да изглеждат объркани и да не могат да разберат какво се пита. Ще се появи бърза критика, варираща от лека до интензивна.

Кои са трите вида съпротива?

Ние наричаме тези три вида съпротива : промяна на играта, външна игра и вътрешна игра. Този раздел ще обясни какво прави всеки вид съпротивление ефективни, както и как те се допълват взаимно.

Препоръчано: