Видео: Кой трябва да извърши дисциплинарно разследване?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Практическият кодекс на Acas дисциплинарно и процедури за оплакване гласи, че различни хора трябва да извърши на разследване и дисциплинарно изслушване "където е възможно". Лицето извършване на разследването трябва да не участва по никакъв начин в разследването по въпроса, например като свидетел.
Хората също питат каква е целта на дисциплинарното разследване?
А дисциплинарно разследване е мисия за установяване на факти. Не повече и не по-малко. В предназначение е да разберем на баланса на вероятностите дали има случай за отговор. Не е упражнение да разбереш дали си виновен или не.
Освен по-горе, как извършвате разследване на работното място? Научете как да разследвате жалба на работното място.
- Решете дали да разследвате.
- Вземете незабавни действия, ако е необходимо.
- Изберете следовател.
- Планирайте разследването.
- Провеждайте интервюта.
- Съберете документи и други доказателства.
- Оценете доказателствата.
- Поемам инициатива.
Впоследствие може да се попита и кого можете да заведете на дисциплинарно заседание?
Човекът, който идва с Вие се нарича твой спътник. Ти трябва също така проверете вашия договор и процедурата на вашия работодател дисциплинарни събрания , както казват тези кой Вие им е позволено да донесе с Вие.
Какво означава дисциплинарно разследване?
Разумно разследването е жизненоважна част от афера дисциплинарно процедура. Отделяне на време за установяване на фактите дисциплинарно твърдения мога помагат да се гарантира, че служителите ги чувстват са се третира справедливо и в крайна сметка може да спаси работодателите от несправедливи искове за уволнение.
Препоръчано:
Кой трябва да извърши съгласуване на лекарствата?
Таблица 3 Кой е отговорен основно за следните дейности в процеса на съгласуване на лекарствата (можете да отбележите повече от една професия за всяка стъпка) Медицинска сестра/предписващ лекар c. Съгласуване на несъответствията между списъка на анамнезата на пациента и лекарствата, поръчани при прием 4 (9%) 23 (50%)
Как налагате дисциплинарно наказание на служител?
Как налагате дисциплинарно наказание? Прегледайте досието на служителя и записите за изпълнение. Подгответе се за дискусията със служителите. Проведете среща със служителя. Държавни цели на дисциплинарното действие. Попитайте за приноса на служителя. Предоставете копие от дисциплинарното наказание на служителя. Планирайте проследяване
Как провеждате интервю за разследване?
Провеждане на интервюта за разследване Поддържайте отворен ум. Задавайте отворени въпроси. Започнете с лесните въпроси. Запазете мненията си за себе си. Фокусирайте се върху фактите. Разберете за други свидетели или доказателства. Попитайте за противоречията. Пазете го поверително
Кой извърши грабежа на Brinks Mat?
Един от обирджиите, Брайън Робинсън, беше заловен, след като охранителят Блек, неговият зет, предаде името му на разследващи служители. Той е арестуван през декември 1983 г
Един от елементите на горещата печка правило ли е дисциплинарно наказание?
Добрите дисциплинарни процедури следват правилото за гореща печка. Правилото за горещи печки изисква служителите да имат справедливо предупреждение за вида поведение, предмет на дисциплина. Той също така изисква дисциплинарните мерки да бъдат незабавни, последователни и безлични