Видео: Как изчислявате директния труд на час?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Изчисли на директни работни часове
Цифрата се получава чрез разделяне на общия брой готови продукти по общ брой на директни работни часове необходими за тяхното производство. Например, ако са необходими 100 часа да произведем 1000 артикула, това означава, че 1 час е необходим за производството на 10 продукта, а 0,1 часа за производство на 1 единица.
Следователно, как изчислявате директните работни часове на единица?
Ако произвеждате стоки на партиди, трябва изчисляване на единица директен труд . Да се намирам това число, разделете броя на произведените артикули на броя на часа е необходимо за производството му. Например, ако са необходими 10 часа за да произведете 10 артикула, е необходим един директен труден час за производство на един готов продукт.
По същия начин, каква е формулата за преки разходи за труд? В формула за разходите за труд да изчисля директни разходи за труд за единица е стандартът цена от един час на труд умножено по броя на часовете, необходими за производството на една единица. Умножете $22,50 по 0,8 и ще получите за единица, директни разходи за труд от $18,00.
Впоследствие въпросът е каква е почасовата ставка на директния труд?
Разделете цялата платена сума пряк труд с пълната сума за пряк труд часа. Продължавайки с примера, кажете, че сте платили $108 000 за пряк труд . Разделете тази сума на 8 000 пряк труд отработени часове. Размерът на действителния ставка на пряк труд час е $13,50.
Какво е пряко работно време?
Пряк труд е производство или услуги труд което е присвоено на конкретен продукт, разходен център или работна поръчка. Цената на пряк труд обикновено се счита за цената на редовните часа , диференциали за превключване и извънредно време часа отработени от служители, както и съответните суми на данъци върху заплатите.
Препоръчано:
Как работи извънредният труд, ако получавате заплащане на две седмици?
Двуседмични периоди на заплащане Един служител може да работи само 80 часа в период на заплащане, но все пак да му се дължи извънреден труд. Например, ако служителят работи 45 часа в рамките на една седмица, но само 35 през следващата седмица (общо 80 в периода на заплащане), той все още ще има право на 5 часа извънреден труд (като е работил повече от 40 часа първата седмица)
Как FLSA изчислява заплащането за извънреден труд?
Съгласно FLSA заплащането за извънреден труд се определя чрез умножаване на „равностойната ставка на заплащане“на служителя по всички отработени часове извънредно време ПЛЮС половината от „почасовото редовно заплащане“на служителите всички отработени часове извънредно време
Ежедневният извънреден труд включва ли се към седмичния извънреден труд?
Могат ли да се прилагат и дневните, и седмичните часове за извънреден труд? Отговорът е: НЕ. „Удвояването“на вашите извънредни часове по този начин е известно като „пирамидиране“и е неправилно. Един служител не може да брои едни и същи часове срещу две различни ограничения за извънреден труд
Как намирате преките разходи за труд на произведените стоки?
Формулата и форматът за представяне на себестойността на произведените стоки е: Цената на използваните директни материали. ПЛЮС цената на използвания пряк труд. ПЛЮС разходите за възложени производствени режийни разходи. EQUALS = производствените разходи, направени през текущия отчетен период
Как изчислявате извънредния труд с променлив процент?
Ако ви се плаща частична ставка За да намерите тарифа за дадена седмица, разделете общата спечелена сума на броя отработени часове. Например, ако служител е работил 50 часа и е сглобил 600 комплекта, служителят е спечелил 1200 долара за седмицата. Почасовата ставка на служителя е 1200, разделена на 50 часа, или $24 на час