Каква е оценката на Gallup?
Каква е оценката на Gallup?

Видео: Каква е оценката на Gallup?

Видео: Каква е оценката на Gallup?
Видео: В чем суть методологии Gallup 2024, Ноември
Anonim

На Галъп Clifton StrengthsFinder Оценяване (GSF) е поведенчески Оценяване използвани от работодателите за идентифициране на уникалните силни страни на бъдещия служител. Силните страни, както са определени от Оценка на Галъп е комбинация от умения, знания и таланти.

По подобен начин може да попитате какво е достъпът на Gallup?

Достъп на Gallup е платформата, която помага на компании от всякакъв размер да доставят това, което служителите наистина искат. Открийте анкетите на служителите, с които сме известни, и подкрепени от изследвания прозрения, за да ви помогнем да ангажирате, развиете и ръководите високоефективно работно място.

Освен по-горе, каква е теорията за силата на Галъп? Клифтън StrengthsFinder е оценка на „нормална личност от гледна точка на позитивната психология“(прочетете повече по-долу). Когато закупите код, той ви дава достъп до онлайн оценката. Как работи онлайн оценката: изброени са 177 двойки „потенциални“самодескриптори.

Второ, колко време отнема тестът на Gallup StrengthsFinder?

около 35-45 минути

Какво представлява Gallup CliftonStrengths?

Неговата CliftonStrengths оценката е тази, която идентифицира уникалната последователност на даден човек от 34 теми на таланта и показва на хората как да успеят, като ги развият в CliftonStrengths . CliftonStrengths е движение, подхранващо по-добра производителност на работните места по целия свят.

Препоръчано: