Съдържание:

Какво представлява оценката за обучение, базирана на компетентности?
Какво представлява оценката за обучение, базирана на компетентности?

Видео: Какво представлява оценката за обучение, базирана на компетентности?

Видео: Какво представлява оценката за обучение, базирана на компетентности?
Видео: Совершенствование профессиональной компетентности педагога через самообразование 2024, Декември
Anonim

Компетентност - базирано обучение (CBT) е подход към професионалното образование и обучение което поставя акцент върху това, което човек може да направи на работното място в резултат на завършване на a обучение програма. Оценяване е процесът на събиране на доказателства и преценка дали компетентност е постигната.

По подобен начин може да се попита, какви са оценките, основани на компетентност?

Като шоуто, оценка на базата на компетентност се стреми да определи дали дадено лице може да изпълни задача или група от задачи и колко добре може да ги изпълни. А оценка, базирана на компетентност Процесът осигурява начин за изграждане на уменията и знанията, от които хората се нуждаят, за да изпълняват работата си.

какви са компетенциите за обучение? Компетенции обозначават уменията и поведенията, необходими за демонстриране на владеене на умение на определено ниво. За да се осигури качествено организационно обучение и образователните програми, персоналът изисква умения за оценка, проектиране, разработване, прилагане и оценяване обучение програми.

Тогава какъв е смисълът от обучение, основано на компетентност?

Обучение, базирано на компетенции (CBT) е стил на обучение, който се фокусира върху това, което можете да постигнете на работното място след завършване на курс или поради вашето работно място обучение и опит. Обучение, базирано на компетенции в идеалния случай не е „време базиран ”.

Кои са 5-те измерения на компетентността?

Концепцията за компетентност обхваща петте измерения на:

  • Умения със задачи - изпълнение на индивидуални задачи.
  • Умения за управление на задачи - справяне с няколко задачи едновременно.
  • Умения за управление на извънредни ситуации - справяне с нещата, когато те се объркат.
  • Умения за работна/ролева среда - вписване в средата на работното място.

Препоръчано: