Видео: Каква е сравнима стойност на работното място?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Сравнима стойност , наричан още равенство между половете или справедливост в заплащането, в икономиката, принципът, че мъжете и жените трябва да бъдат компенсирани еднакво за работа, изискваща сравними умения, отговорности и усилия.
Впоследствие може да се попита и каква е сравнима стойност?
Правни Определение на сравнима стойност : концепцията, че жените и мъжете трябва да получават еднакво заплащане за работни места сравними умение и отговорност.
Освен това, каква е разликата между еднакво заплащане и сравнима стойност? Равно заплащане за равни работата изисква една жена да бъде платени същото като мъж или друга жена, която върши абсолютно същата работа. Сравнима стойност , от друга страна, се стреми да разшири концепцията за справедливост по начини, които очевидно нарушават простата икономическа реалност.
Човек може също да попита защо сравнимата стойност е важна?
Защитниците твърдят, че чрез повишаване на заплащането за традиционно женски професии, сравнима стойност би подобрило икономическото положение на много жени и техните семейства и би намалило сегрегацията по пол на работната сила, тъй като мъжете биха следвали по-високите нива на заплащане в традиционно женски работни места.
Как концепцията за сравнима стойност се изпълнява на работното място?
Сравнима стойност системите се стремят да компенсират справедливо работните места, заети предимно от жени или мъже, по-справедливо, като сравняват изискванията за образование и умения, дейности по задачи и отговорност в различни работни места и се опитват да компенсират всяка работа във връзка с такива фактори, а не с традиционното заплащане
Препоръчано:
Колко компетенции за сканиране на работното място са определени от комисията?
След като разговаря с работодатели, надзорници, работници и синдикални служители, Комисията определи набор от пет компетенции и три основни умения, които трябва да притежават всички, които работят. Заедно тези компетенции и умения станаха известни като SCANS умения
Защо доверието е важно на работното място?
В основата на всички отношения е доверието. Ако работното място е в състояние да насърчи силно чувство на доверие в своята организация, те могат да видят редица предимства, включително: Повишена производителност сред персонала. Подобрен морал сред служителите и персонала
Защо организациите използват екипи на работното място?
Работата в екип е важна в една организация, защото предоставя на служителите възможност да се свързват един с друг, което подобрява отношенията между тях. Работата в екип увеличава отчетността на всеки член на екипа, особено когато работите под хора, които предизвикват голямо уважение в бизнеса
Каква е разликата между пазарна стойност и оценена стойност?
Пазарната стойност на имота е сумата, която купувачът е готов да плати, а не стойността, поставена на имота от продавача. Оценената стойност е стойността, която банката или ипотечното дружество на заинтересувания купувач поставя върху имота
Каква е разликата между еднакво заплащане и сравнима стойност?
Равното заплащане за равен труд изисква една жена да бъде заплащана по същия начин като мъж или друга жена, която върши абсолютно същата работа. Сравнимата стойност, за разлика от това, се стреми да разшири концепцията за справедливост по начини, които очевидно нарушават простата икономическа реалност