Каква е разликата между еднакво заплащане и сравнима стойност?
Каква е разликата между еднакво заплащане и сравнима стойност?
Anonim

Равно заплащане за еднаква работа изисква една жена да бъде платени същото като мъж или друга жена, която върши абсолютно същата работа. Сравнима стойност , от друга страна, се стреми да разшири концепцията за справедливост по начини, които очевидно нарушават простата икономическа реалност.

Съответно, каква е сравнима стойност на работното място?

Сравнима стойност , наричан още равенство между половете или справедливост в заплащането, в икономиката, принципът, че мъжете и жените трябва да бъдат компенсирани еднакво за работа, изискваща сравними умения, отговорности и усилия.

Освен това, защо сравнимата стойност е важна? Защитниците твърдят, че чрез повишаване на заплащането за традиционно женски професии, сравнима стойност би подобрило икономическото положение на много жени и техните семейства и би намалило сегрегацията по пол на работната сила, тъй като мъжете биха следвали по-високите нива на заплащане в традиционно женски работни места.

Освен това, какво означава съпоставимо заплащане?

Сравнимо заплащане означава, че на отговарящия на условията служител се предлага база плащат това е сравними до размера на неговите/нейните Допустими Плати в момента на събитие съгласно раздел 1.17 или е повторно нает от Компанията, участващ работодател или филиал.

Могат ли 2 служители, изпълняващи една и съща работа, да бъдат заплащани различно?

Когато двама работници Извършване на същата работа Печелете Различно заплащане . Може да има законни причини за плащат несъответствие. Но понякога може да няма и анализ на заплатата може да е препоръчителен. Не само това, там бих могъл са свързани правни въпроси, така че отговорът на отдела по човешки ресурси трябва да бъде добре обмислен.

Препоръчано: