Съдържание:
Видео: Какво е одит на заплатите?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
А одит на заплатите е анализ на една компания ведомост за заплати процеси за осигуряване на точност. Одити на заплати проучете неща като активните служители на бизнеса, ставки на заплащане, заплати и удържани данъци. Трябва да проведете а одит на заплатите поне веднъж годишно, за да се уверите, че вашият процес е актуален и правно съвместим.
Освен това, как провеждате одит на заплатите?
Стъпки за ефективна процедура за одит на заплатите
- Проверете ставките на заплащането.
- Сравнете ставките на заплащането със записите за работно време и присъствие.
- Потвърдете заплащането на активните служители.
- Проверете състоянието на независимите изпълнители и доставчика.
- Кръстосана проверка на отчетите за заплати в главната книга.
- Потвърдете банковото съгласуване за сметката за заплати.
Освен по-горе, какво представлява анализът на заплатите? Разпределение. С всеки период на заплащане, HR Заплата Анализ актуализира информацията за приходите в реално време, подобрявайки процеса на управление на заплатите. Мениджърите могат бързо да предоставят анализ от платените долари и отработените часове по вид заплащане, отдел и служител.
Впоследствие може да се запита и какво прави одиторът за съответствие на заплатите?
Определението на а ведомост за заплати ( съответствие ) одит е да се определи чрез прегледа на ведомост за заплати записи, в които се намира работодателят съответствие с условията на Колективния трудов договор по отношение на вноските на работодателя във фонд(ите) за доходи и да се увери, че вноските отчитат са правилно.
Какво е одит на служителите?
Работа одит е официална процедура, при която специалист по компенсациите се среща с мениджъра и служител за обсъждане и проучване на текущите отговорности на позицията. Работа одит е взаимна, отговорна част от процеса на осигуряване на доверително внимание към системата за компенсации и класификация на институцията.
Препоръчано:
Какво трябва да търся при одита на заплатите?
Процедури за одит на заплати Вижте служителите, изброени във вашата ведомост. Прегледайте вашите служители, изброени във вашата заплата. Анализирайте числата си. Проверете дали времето е правилно обозначено. Съгласувайте ведомостта си. Уверете се, че удържаните данъци, преводите и отчетите са точни
Какво е определянето на заплатите с преобладаващо DOL?
Основна част от процеса на PERM включва получаването на преобладаващо определяне на заплатата от Министерството на труда на САЩ (DOL). Преобладаващата заплата PERM се определя от DOL като „средната заплата, изплащана на работещи по подобен начин работници в конкретна професия в областта на планираната заетост“
Какво се има предвид под термина компенсиране на разликите в заплатите?
Компенсиращ диференциал, който също се нарича компенсираща разлика в заплатите или изравнителна разлика, се дефинира като допълнителен размер на дохода, който даден работник трябва да предложи, за да го мотивира да приеме дадена нежелана работа в сравнение с други работни места, които работникът може да изпълнява
Как провеждате вътрешен одит на заплатите?
Стъпки за ефективна процедура за одит на заплати Проверете ставките на заплащането. Сравнете ставките на заплащането със записите за работно време и присъствие. Потвърдете заплащането на активни служители. Проверете състоянието на независими изпълнители и доставчици. Кръстосана проверка на отчетите за заплати в главната книга. Потвърдете банковото съгласуване за сметката за заплати
Какво представлява процесът на определяне на заплатите?
Стъпките, свързани с определянето на ставките на заплатите, включват извършване на анализ на работните места, проучвания на заплатите, анализ на съответните организационни проблеми, формиране на структурата на заплатите, формулиране на правила за администриране на заплатите, обясняване на тези на служителите, присвояване на степени и цена на всяка работа и изплащане на гарантираната заплата