Съдържание:
Видео: Как провеждате вътрешен одит на заплатите?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Стъпки за ефективна процедура за одит на заплатите
- Потвърдете плащат ставки.
- Сравнете плащат проценти към записите на работното време и посещаемостта.
- Потвърдете плащат за активни служители.
- Проверете състоянието на независими изпълнители и доставчици.
- Кръстосана проверка ведомост се отчита в главната книга.
- Потвърдете банковото съгласуване за ведомост сметка.
Във връзка с това, как провеждате вътрешен одит на FLSA?
Провеждане на одита: контролен списък
- (1) Прегледайте освободените класификации на служителите.
- (2) Прегледайте изчисленията на извънредния труд и редовното заплащане.
- (3) Прегледайте записите и политиките за отчитане на времето.
- (4) Прегледайте класификациите на независимите изпълнители.
Знайте също, как одитът проверява заплатата? Одиторски тестове за заплати и заплати
- Тествайте системата за вътрешен контрол на изплащането на заплатите.
- Проверете процедурата за наемане и уволнение на служители, които трябва да бъдат упълномощени от отговорен служител.
- Проверете дали има правилно записване на заплатите.
- За времева база проверете записите за време.
- Проверете разрешението за извънреден труд.
Оттук нататък какво да очаквам от одита на заплатите?
Процедури за одит на заплатите
- Вижте служителите, изброени във вашата ведомост. Прегледайте вашите служители, изброени във вашата заплата.
- Анализирайте числата си.
- Проверете дали времето е правилно обозначено.
- Съгласувайте ведомостта си.
- Уверете се, че удържаните данъци, преводите и отчетите са точни.
Какви са някои от вътрешните контроли върху заплатите?
Ключовите контроли са:
- Актуализиране на пълномощията за подпис. Когато подписващите чекове напуснат компанията, премахнете ги от списъка с упълномощени чекове и препратете тази информация на банката.
- Ръчни чекове на служителите.
- Заключете неразпределени заплати.
- Съвпадение на адресите.
- Сметка за проверка на заплати.
Препоръчано:
Какво представлява политиката за вътрешен одит?
Целта на „Политиката за вътрешен одит“е да определи рамката, в която вътрешният одит предоставя обективни и независими уверения и съвети на Одитния комитет на Групата и на съветите на директорите на компаниите в Групата, относно процесите и системите на вътрешния контрол и риска
Как провеждате маркетингов одит?
Ето осемте стъпки за провеждане на маркетингов одит, за да се улови информацията, от която се нуждае корпоративният търговец за своята компания и как те правят бизнес. Съставете общ преглед на вашата компания. Опишете вашите маркетингови цели и задачи. Опишете настоящите си клиенти. Опишете клиенти, към които искате да се насочите
Как провеждате системен одит?
Тя включва оценка на хардуера, софтуера, данните и потребителите. Ето основните стъпки за извършване на одит на системата. Ето основните стъпки за извършване на одит на системата. Преглед. Уязвимостта на системата е оценена. Заплахите са идентифицирани. Вътрешният контрол се анализира. Окончателна оценка
Какво е одит на заплатите?
Одитът на заплатите е анализ на процесите на заплатите на компанията, за да се гарантира точността. Одитите на заплатите изследват неща като активните служители на бизнеса, ставки на заплащане, заплати и удържани данъци. Трябва да провеждате одит на заплатите поне веднъж годишно, за да проверите дали процесът ви е актуален и законно съвместим
Как провеждате одит на инвентара?
Ето някои от процедурите за одит на инвентара, които те могат да следват: Анализ на прекъсване. Наблюдавайте преброяването на физическия инвентар. Съгласувайте броя на инвентара с главната книга. Тествайте артикули с висока стойност. Тествайте елементи, податливи на грешки. Тествайте инвентара в транспорта. Разходи за тестов елемент. Прегледайте транспортните разходи