Видео: Какви видове нелоялни трудови практики са забранени от процеса на колективно договаряне?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Отказва да се ангажира с добросъвестност колективното договаряне (например отказ да дойде в договаряне маса или изслушайте някое от предложенията на работодателя). Участие в стачки, бойкоти или други принудителни действия за незаконно предназначение. Начисляване на прекомерен или дискриминационен членски внос.
Освен това какъв е примерът за нелоялна трудова практика?
Примери включват: Отказ за разглеждане на жалба, защото служител не е член на синдиката. Заплашване на служител за подаване на обвинение за ULP. Отказ да преговаря добросъвестно с агенция.
Може да се запитаме и кой може да извършва нелоялни трудови практики? Примери за Нелоялни трудови практики Работодател ангажира ан нелоялна трудова практика ако това пречи на правото ви да се присъедините, организирате или помагате в синдикат, правото ви да участвате в колективно договаряне или правото ви да участвате в защитени съгласувани дейности с други служители.
Освен това какво се счита за нелоялна трудова практика?
Ан нелоялна трудова практика е действие на работодател или синдикат, което нарушава нац Труд Закон за отношенията (ЗВВР). Националният Труд Съветът за връзки (NLRB) създаде обширен списък с действия на работодателя, които смята, че биха попречили неправомерно на отделния служител труд права.
Как подадете нелоялни трудови практики срещу работодател?
Трябва да използвате формуляр NLRB-501 срещу заплащане срещу Вашият работодател , или формуляр NLRB-508 срещу заплащане срещу а труд организация. Можете да изтеглите копие от съответния формуляр онлайн или да вземете хартиено копие в най-близкия регионален офис на NLRB.
Препоръчано:
Каква е разликата между способността на процеса и контрола на процеса?
За даден процес се казва, че е под контрол или стабилен, ако е под статистически контрол. Процесът е в статистически контрол, когато всички специални причини за вариации са отстранени и остава само общата промяна. Способността е способността на процеса да произвежда продукция, която отговаря на спецификациите
Какви американски храни са забранени в Европа?
Подобрителите на вкуса и консервантите BHA и BHT са обект на строги ограничения в Европа, но се използват широко в американските хранителни продукти. Докато доказателствата за BHT са смесени, BHA е посочена в доклад на правителството на Съединените щати за канцерогените като „разумно очаквано“да бъде канцероген за човека
Какви са някои примери за най-добри практики за управление?
Когато става въпрос за най-добри практики за управление, можем да идентифицираме пет отделни области, в които могат да бъдат приложени най-добрите практики. 1 - Комуникация. 2 - Водене с пример. 3 - Поставяне и изискване на реалистични цели. 4 - Отворен стил на управление. 5 - Стратегическо планиране. Бенчмаркинг. Прогнозиране. Мониторинг на производителността
Какъв е минималният процент от служителите в звеното за договаряне, които трябва да подпишат упълномощаващи карти за Националния съвет по трудови отношения, за да проведат избори за синдикално представителство?
Молба за десертифициране може да бъде подадена от служители или синдикат, действащ от името на служителите. Петиция за десертифициране трябва да бъде подписана от най-малко 30% от служителите в звеното за договаряне, представлявано от синдиката
Колекция от независими фирми, които използват информационни технологии, за да координират своите вериги на стойност, за да произвеждат колективно продукт или услуга за даден пазар?
Мрежата за стойност е съвкупност от независими фирми, които използват информационни технологии, за да координират своите вериги на стойност, за да произвеждат колективно продукт или услуга за даден пазар. Фирмата може да упражнява по-голям контрол върху своите доставчици, като има: повече доставчици