Видео: Какъв е минималният процент от служителите в звеното за договаряне, които трябва да подпишат упълномощаващи карти за Националния съвет по трудови отношения, за да проведат избори з
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Молба за десертифициране може да бъде подадена от служители или а съюз действащ от името на служители . Молба за десертифициране трябва да бъда подписана с най-малко 30% от служители в единица за договаряне представлявано от съюз.
Освен това, какъв процент от служителите трябва да гласуват за синдикално представителство, преди профсъюзът да може да бъде сертифициран като официален агент по договаряне?
30%
Освен това, може ли един съюз да представлява нечленуващ? Федералният закон не задължава съюзи да се представляват не - членове . Съгласно Закона за националните трудови отношения, синдикатите могат да представляват само заплащането им членове под „ членове -само” договор. Служителите може и да не представляват себе си, когато договарят с работодателя си, нито някой друг съюз състезавайте се за членство.
Освен това как Законът за Националните трудови отношения защитава избора на служителите дали да бъдат представлявани от синдикат?
В NLRA е федерален закон че предоставя служители право на образуване или присъединяване съюзи ; участвам в защитени , съгласувани дейности за справяне или подобряване на условията на труд; или да се въздържат от извършване на тези дейности. В NLRB е независима федерална агенция, създадена за прилагане на Национален закон за трудовите отношения.
Какъв е процесът, който служителите ще използват за синдикализиране?
За да започнем с определение, процес на синдикализиране е: The процес на организиране на служители от фирма в работна ръка съюз който ще действат като посредник между служители и управление на компанията. В повечето случаи е необходимо мнозинство от гласовете служители да упълномощи а съюз.
Препоръчано:
Какво се разбира под трудови отношения?
Терминът „отношения между труда и управлението“се отнася до взаимодействията между служителите, представени от синдикатите, и техните работодатели. Профсъюзите са организации на служители в определени отрасли, компании или групи от индустрии или компании, които се обединяват, за да продължат индивидуалните интереси на работниците
Каква трябва да бъде датата на писмото за представителство на ръководството?
Представителството на ръководството е писмо, издадено от клиента до одитора в писмена форма като част от одиторските доказателства. Писмото за представяне трябва да обхваща всички периоди, обхванати от одитния доклад, и трябва да има дата на същата дата на приключване на одитната работа
Какви видове нелоялни трудови практики са забранени от процеса на колективно договаряне?
Отказ да участвате в добросъвестно колективно договаряне (например отказ да дойдете на масата за договаряне или да изслушате някое от предложенията на работодателя). Участие в стачки, бойкоти или други принудителни действия с незаконна цел. Начисляване на прекомерен или дискриминационен членски внос
Кой предложи тристепенната структура на дейността по трудови отношения?
Тристепенната рамка на индустриалните отношения е предложена от: A. Richardson J.H
Каква е разликата между консултативен съвет и съвет на директорите?
Съветът на директорите има законово определени отговорности и обикновено се избира от акционерите и се ръководи от устава на корпорацията. Консултативният съвет, от друга страна, е неформална група от експерти и съветници, подбрани ръчно от главния изпълнителен директор и управленския екип