Как създавате култура на изпълнение?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13

Как да създадем култура с висока производителност

1. Изяснявайте ценностите и ги съобщавайте всеки ден. Добавената стойност към вашите дейности прави компанията по-добро място за работа и по-печеливша.
2. Подсилете положителното поведение.
3. Насърчавайте отворените комуникации.
4. Овластяване на служителите.
5. Събиране на обратна връзка.
6. Съсредоточете се върху това, което има значение.

По същия начин, какво е култура на изпълнение?

СЪЗДАВАНЕ НА А КУЛТУРА НА ИЗПЪЛНЕНИЕТО . култура е научените предположения, на които хората основават ежедневното си поведение, „…начинът, по който правим нещата тук“. култура управлява организацията, нейните действия и резултати. Той ръководи как служителите мислят, действат и се чувстват. Това е „операционната система“на компанията, организационната ДНК.

Освен това, защо културата на висока производителност е важна? Организации с а Високо - култура на изпълнение правят повече от това да кажат, че искат служителите да бъдат овластени; те гарантират, че служителите имат необходимо умения и знания за използване на добра преценка при вземане на решения.

Просто така, какво е високопроизводителна работна култура?

С други думи, това е а култура това кара а Високо - производителност организация, която според Cornell ILR School е компания, която постига по-добри финансови и нефинансови резултати (като удовлетвореност на клиентите, задържане на служители и т.н.) от тези на своите колеги за дълъг период от време.

Какви лични качества бихте донесли, за да поддържате култура с високи резултати?

10 качества на високопроизводителни култури

• Прегърнете мисленето за промяна.
• Развийте силни лидери.
• Дайте възможност на хората да вземат решения.
• Приемете стратегия за непрекъснато усъвършенстване.
• Установете значими основни ценности.
• Развийте коучинг мислене.
• Подобрете обучението и развитието.
• Сподели информация.