Защо служителите се съпротивляват на промяната?
Защо служителите се съпротивляват на промяната?

Видео: Защо служителите се съпротивляват на промяната?

Видео: Защо служителите се съпротивляват на промяната?
Видео: Турция режим выживания. Керем Бюрсин, Ханде Эрчел, Джан Яман, ДеметОздемир, Чего новости 30 2024, Ноември
Anonim

Служителите се съпротивляват на промяната на работното място поради различни причини. Основната причина защо служителите се съпротивляват на промяната на работа е това на лошо изпълнение и управление на промяна . В компаниите мениджърите и надзорните органи са тези, които трябва да прилагат промени каскадно надолу към тях от изпълнителни директори или директори.

Също така, какво се случва, когато служителите се съпротивляват на промяната?

Кога служителите се съпротивляват организационен промени , компанията може да загуби приходи. Това може да се случи, когато старият начин за правене на нещо е по-скъп от новия процес, както и когато се очаква новата политика да доведе до незабавни печалби.

Освен това защо промяната е трудна за служителите? Хората се съпротивляват промяна защото вярват, че ще загубят нещо ценно или се страхуват, че няма да могат да се адаптират към новите начини. Когато организационните промяна често се обърка, защото се третира чисто като изпълнение на нов процес.

По този начин какво кара хората да се съпротивляват на промяната?

Хора се чувствате претоварени или стресирани Ако една организация е претърпяла много сътресения, хора може съпротивлявайте се на промяната просто защото са уморени. И когато хора са уморени, склонни са да са капризни, ядосани и раздразнителни.

Защо промяната е толкова трудна?

Промяна е трудно защото се фокусираме върху негативните аспекти на промяна . Ние следваме грешна стратегия. Искаме да спрем навиците или моделите и да се съсредоточим върху това, което не искаме. На практика искаме да не създадем самото нещо, което имаме, но вместо това обикновено добавяме повече функции.

Препоръчано: