Видео: Защо обучението, основано на компетенции, е важно?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Предимства на Компетентност - Базирано обучение за работодатели:
Подобрява комуникацията между служителите и ръководството. Подобрява качеството на продуктите и услугите. Увеличава вътрешната мобилност на служителите и кръстосаното обучение , предоставяйки на организацията по-голяма способност за мащабиране и гъвкавост при необходимост. Специфични цели обучение
По подобен начин може да попитате какво е значението на учебната програма, базирана на компетентности?
Едно от основните предимства на CBE е, че обучението се съсредоточава върху уменията от реалния свят и компетентност развитие. Програмите са проектирани около компетенции които са необходими за конкретна кариера, като се гарантира, че материалът е подходящ. Резултатът е, че студентите са готови за работа и имат опит в избраните от тях области.
Освен това защо трябва да сме компетентни? Компетентност на задача или работа означава, че имате някакви начини на мислене или поведение, които имат значение за изпълнението на тази задача. Например, ако сте продавач, тогава способността ви да установите доверие с клиентите влияе върху продажбите, които правите. Възможност за установяване на достоверност е част от твоя компетентност в тази работа.
какво означава обучение, базирано на компетенции?
Обучение, базирано на компетенции (CBT) е стил на обучение, който се фокусира върху това, което можете да постигнете на работното място след завършване на курс или поради вашето работно място обучение и опит. Това означава можете да завършите обучение със собствено темпо.
Какви са характеристиките на обучението, базирано на компетентности?
Ключ Характеристика : Ориентиран към учащия Разберете компетенции те трябва да овладеят, за да постигнат целите си. Прогрес през изучаване на процеси без времеви ограничения. Изследвайте разнообразни изучаване на възможности. Сътрудничете в изучаване на дейности с общности от връстници и ментори.
Препоръчано:
Защо сравнителното предимство е важно?
Сравнително предимство. Той е в състояние да произвежда стоки, като използва по -малко ресурси, при по -ниски алтернативни разходи, което дава на страните сравнително предимство. Наклонът на PPF отразява алтернативните разходи за производство. Увеличаването на производството на една стока означава, че може да се произвежда по -малко друга
Защо доверието е важно на работното място?
В основата на всички отношения е доверието. Ако работното място е в състояние да насърчи силно чувство на доверие в своята организация, те могат да видят редица предимства, включително: Повишена производителност сред персонала. Подобрен морал сред служителите и персонала
Защо обучението е важно за мениджърите?
Правилното обучение по мениджмънт учи много по -жизненоважни умения, необходими за поддържане на мотивацията, производителността и ангажираността на служителите към компанията. Мениджър, който знае как правилно да комуникира посоката и да разпределя задачи, помага на служителите да бъдат по-продуктивни, с по-малко нужда от превъзходно микроуправление
Защо е важно тройното заключение?
Мисленето на тройната крайна линия твърди, че една компания трябва да комбинира стандартни показатели за финансов успех с тези, които измерват управлението на околната среда и социалната справедливост. Днес количествено измеримите въздействия върху околната среда включват потребление на ограничени ресурси, качество и наличност на водата и замърсяване
Защо обучението на дребно е важно?
Важно е да се осигури обучение за продажби на дребно на служителите, защото те придобиват основни умения, които са им необходими, за да подобрят работата си. Също така е важно да се предоставят на отдела за търговия на дребно умения, които ще им помогнат да се подобрят, защото това ще създаде повече приходи за бизнеса