Може ли моят работодател да ми плаща по-малко за времето за пътуване?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13

В Законът за справедливите трудови стандарти обикновено изисква работодатели да се плащат неосвободени служители за време прекарани във връзка с работата пътуване . Следователно е допустимо за работодател да се плати an служител за време прекарано в пътуване при а нисък часова ставка от на нормална ставка на служителя.

По този начин работодателите трябва ли да ви плащат за времето за пътуване?

Наредбите на Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA) изискват работодатели да се плащат за време за пътуване при някои обстоятелства. Кога плащат е задължително , на време изразходвани пътуване се счита за отработени часове и трябва да да бъдат включени при определяне на извънредния труд плащат задължения.

Впоследствие въпросът е дали водопроводчиците получават заплащане за времето за пътуване? Не Получаване на плащане за време за пътуване Няма изискване за пътуване до работа платени , но време между работните места обикновено трябва да бъде.

По същия начин, компенсира ли се времето за пътуване за неосвободени служители?

Служители на позиции, класифицирани като неосвободени (допустимо за извънреден труд) съгласно Закона за справедливите трудови стандарти може да отговаря на условията за компенсация за време те харчат пътуване . Обезщетението а служител получава зависи от вида на пътуване и дали време за пътуване протича в рамките на нормалното работа часа.

Мога ли да плащам минимална заплата за времето за пътуване?

Да приемем, че имате служител на час, който пътува между клиентските места през работния ден. За всеки час, прекаран с клиента, вие плащат служителят на час заплата което надхвърля минимална заплата (понастоящем $7,25/час). Вие обаче направете не компенсира време за пътуване.