Каква е целта на проучванията за заплатите?
Каква е целта на проучванията за заплатите?

Видео: Каква е целта на проучванията за заплатите?

Видео: Каква е целта на проучванията за заплатите?
Видео: Как правилно да поискаме за увеличение на заплатата? Какво трябва да знаем? 2024, Ноември
Anonim

Проучвания за заплати са инструменти, използвани за определяне на медианата или средната стойност компенсация заплаща се на служители на една или повече работни места. Компенсация данните, събрани от няколко работодатели, се анализират, за да се развие разбиране за размера на компенсация платен.

Имайки предвид това, каква е целта на проучването за компенсации?

В Насочете се от Компенсационно проучване Да предостави на мениджърите информация за компенсация на пазара на труда, за да решите колко, на кого и как да плащате. Да разкрие неадекватно компенсация на служителите - по -високи или по -ниски, отколкото на пазара на труда.

Второ, как провеждате проучване на заплатите? Как да установите диапазони на заплатите

  1. Стъпка 1: Определете философията на компенсацията на организацията.
  2. Стъпка 2: Извършете анализ на работата.
  3. Стъпка 3: Групирайте се в работни семейства.
  4. Стъпка 4: Ранг на позиции с помощта на метод за оценка на работата.
  5. Стъпка 5: Извършете пазарно проучване.
  6. Стъпка 6: Създаване на работни места.
  7. Стъпка 7: Създайте диапазон на заплатите въз основа на изследвания.

Освен това каква е целта на заплатата?

А заплата е форма на плащане от работодател на служител, която може да бъде посочена в трудов договор. Той е в контраст със заплащането на парче, където всяка работа, час или друга единица се заплаща отделно, а не на периодична база.

Защо имаме нужда от заплата?

Тези решения са толкова важни поради въздействието заплата има върху опита на служителите. Тези пари помагат за поддържането на личния им живот и карат много от изборите им извън работата. Следователно логично вие трябва да плати вашите служители са над средните за индустрията заплати.

Препоръчано: