Каква е целта на проучването за заплатите?
Каква е целта на проучването за заплатите?

Видео: Каква е целта на проучването за заплатите?

Видео: Каква е целта на проучването за заплатите?
Видео: Турция режим выживания. Керем Бюрсин, Ханде Эрчел, Джан Яман, ДеметОздемир, Чего новости 30 2024, Ноември
Anonim

А проучване на заплатите е инструмент специално за специалисти по възнагражденията и мениджъри за определяне на справедливи и конкурентни заплата за служителите на фирма. В изследване продукцията е средна или медиана заплата за конкретна позиция, като се вземе предвид региона, индустрията, размера на компанията и т.н.

Оттук нататък какво е значението на проучването на заплатите?

Един от най важно причини, поради които трябва да помислите за провеждане на a проучване на заплатите е да можете да плащате справедливо на служителите си. Основните причинно-следствени фактори защо много служители напускат организация е, че могат да получат по-добро заплата , бонус, платена почивка или други придобивки в друга организация.

По същия начин, как провеждате проучване на заплатите? Как да установите диапазони на заплатите

  1. Стъпка 1: Определете философията на компенсацията на организацията.
  2. Стъпка 2: Извършете анализ на работата.
  3. Стъпка 3: Групирайте се в работни семейства.
  4. Стъпка 4: Ранг на позиции с помощта на метод за оценка на работата.
  5. Стъпка 5: Извършете пазарно проучване.
  6. Стъпка 6: Създаване на работни места.
  7. Стъпка 7: Създайте диапазон на заплатите въз основа на изследвания.

По този начин каква е целта на заплатата?

А заплата е форма на плащане от работодател на служител, която може да бъде посочена в трудов договор. Той е в контраст със заплащането на парче, където всяка работа, час или друга единица се заплаща отделно, а не на периодична база.

Какво е анализатор за проучване на заплатите?

Проучвания за заплати са инструменти, използвани за определяне на медианата или средната стойност компенсация заплаща се на служители на една или повече работни места. Данни за компенсация , събрана от няколко работодатели, се анализира, за да се развие разбиране за размера на компенсация платени.

Препоръчано: