
2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2025-01-22 15:51
Няма ограничение във времето за това колко дълго а консултация периодът продължава, но за 20 до 99 служители трябва да бъде минимум 30 дни. За 100 съкращения или повече, трябва да са 45 дни преди уволнението.
По същия начин хората питат какво трябва да се случи при консултация за съкращаване?
работно място консултация включва вашият работодател да говори с вас или вашите представители за техните планове и да изслушва вашите идеи. Ако вашият работодател мисли да направи съкращения , те трябва да се консултира с всички служители, които бих могъл да бъдат засегнати от тяхното решение.
Освен това, как да се подготвя за среща за консултация при съкращения? 6. Вие (служителят) трябва:
- Помолете работодателя си да изясни целта и задачите на консултацията.
- Разработете предварително подготвените си въпроси.
- Обсъдете вашите предпочитания.
- Потвърдете, че вашите възгледи или предпочитания на този етап не са обвързващи (без предразсъдъци), например заявка за оферта за съкращаване.
Също така трябва да знаете какъв е процесът на консултация?
Консултация включва отчитане, както и изслушване на мненията на служителите и следователно трябва да се осъществи преди вземането на решения. Консултация изисква свободен обмен на идеи и възгледи, засягащи интересите на служителите и организацията. Като такъв, почти всяка тема е подходяща за дискусия.
Трябва ли да имате период на консултация преди съкращаването?
Въпреки че няма ограничение във времето за колко време месечен цикъл на консултацията трябва бъде, ако Вие правят между 20 и 99 души излишен тогава консултация трябва да започне най-малко 30 дни преди всеки е уволнен.
Препоръчано:
Как да проникнете в консултация?

КАК ДА ПРОБЪНИМ В КОНСУЛТАЦИЯТА Придобийте необходимите умения и знания. Подгответе добро мотивационно писмо и силно резюме. Запознайте се с процеса на професионално консултиране при търсене на работа и интервюта. Намерете добър ментор в консултантската индустрия. Станете член на консултативен клуб. Мрежа с хора в консултантската индустрия
Какво имате предвид под процесна консултация?

Процесната консултация е създаването на връзка с клиента, която позволява на клиента да възприема, разбира и действа по отношение на процесните събития, които се случват във вътрешната и външната среда на клиента, за да подобри ситуацията, както е дефинирана от клиента
Какво означава консултация?

Предоставянето на експертни познания на трета страна. Консултирането се използва най-често, когато една компания има нужда от външно експертно мнение относно бизнес решение. Например, компания, която иска да продава своите продукти в чужбина, може да потърси консултант, запознат с бизнес практиките на целевата страна
Колко време трябва да продължи индивидуалната консултация за съкращаване?

Няма ограничение във времето за продължителността на периода на консултация, но за 20 до 99 служители той трябва да бъде минимум 30 дни. За 100 или повече съкращения трябва да са 45 дни преди уволнението
Какъв е процесът на консултация?

Процес на консултация Процесът на консултация е изключително важна концепция в контекста на управлението на организация. Консултацията е активен процес, при който ръководството на организацията отваря официални и неформални канали за комуникация между организацията и нейните заинтересовани страни