Съдържание:

Как работата в екип влияе върху грижите за пациентите?
Как работата в екип влияе върху грижите за пациентите?

Видео: Как работата в екип влияе върху грижите за пациентите?

Видео: Как работата в екип влияе върху грижите за пациентите?
Видео: НЕ УСТРАИВАЙСЯ НА РАБОТУ ЧЕРЕЗ АВИТО! (пока не посмотришь это видео) 2024, Ноември
Anonim

Търпелив експертите по безопасност са съгласни, че комуникацията и съвместна дейност умения са от съществено значение за осигуряване на качество здравеопазване . Когато целият клиничен и неклиничен персонал си сътрудничи ефективно, здравеопазване отбори мога подобряване търпелив резултати, предотвратяване на медицински грешки, подобряване на ефективността и увеличаване търпелив удовлетворение.

Хората също се питат защо работата в екип е важна в грижите за пациентите?

Защо работата в екип е важна В страни като САЩ медицинските екипи трябва да управляват пациенти страдащи от множество здравословни проблеми. Второ, изследователите са открили, че съвместната работа намалява броя на медицинските грешки и се увеличава търпелив безопасност [9, 10]. Съвместна дейност също така намалява проблемите, които водят до прегаряне.

Освен това, как здравните специалисти работят заедно? Сътрудничество в здравеопазване се определя като Професионалисти в здравеопазването поемане на допълнителни роли и в сътрудничество работим заедно , споделяне на отговорност за решаване на проблеми и вземане на решения да се формулират и изпълняват планове за пациента грижи . Ефективни екипи са характеризиращи се с доверие, уважение и сътрудничество.

Нещо повече, защо доверието е важно за ефективния екип, работещ в здравеопазването?

Проучване, проведено от Kipnis (2013: 733), установи, че: „пациенти, които са оценили грижите си като предоставени от ефективен екип са пет пъти по -склонни да съобщават за доверие и Доверие при своите доставчици и четири пъти по-вероятно да отчитат висока обща удовлетвореност.

Какви са принципите на работа в екип?

Принципи на работа в екип

  • Ефективна комуникация между членовете на екипа.
  • Надеждни членове на екипа.
  • Добър подход към управлението на конфликти.
  • Силно и ефективно лидерство.
  • Ефективно разпределение на ресурсите.
  • Взаимно уважение между членовете на екипа.
  • Конструктивни работни отношения.
  • Положителен подход към многообразието и равенството.

Препоръчано: