Видео: Колко струва на компанията трудът?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Значението на Разходи за труд
обикновено, разходи за труд проценти средно аритметично 20 до 35 процента от брутните продажби. Подходящите проценти варират в зависимост от индустрията, услуга бизнес може да има процент на служители от 50 процента или повече, но производителят обикновено ще трябва да поддържа цифрата под 30 процента.
По този начин как се изчислява цената на труда?
Да се изчисли числото, умножете директното труд почасова ставка по броя на директните труд часа, необходими за завършване на един блок. Например, ако директният труд часова ставка е $10 и са необходими пет часа, за да завършите една единица, директната разходи за труд за единица е $ 10, умножено по пет часа, или $ 50.
Второ, колко струва една компания да наеме служител? Друго проучване на Обществото за управление на човешките ресурси гласи, че средна цена да се наемете служител е $4, 129, с около 42 дни за запълване на позиция. Според Glassdoor, средна компания в Съединените щати харчи около $4 000 за под наем нов служител , което отнема до 52 дни за попълване на позиция.
Като се има предвид това, какъв е добър процент на разходите за труд?
Общ Труд Насоки Според Ранди Уайт, главен изпълнителен директор на групата за свободно време и обучение на White-Hutchinson, консултантска група, цена на труд а храната в ресторанта в идеалния случай трябва да е под 60 процента от приходите, които внасяте. Труд трябва да бъде по -малко от 30 процента от приходите.
Колко харчат компаниите за заплати?
В зависимост от сектора на вашия бизнес, можете харча между 40 и 80 процента от брутните приходи на служителите заплати и обезщетения комбинирани. Заплати сам мога представляват 18 до 52 процента от вашия оперативен бюджет, според Обществото за управление на човешките ресурси.
Препоръчано:
Как описвате организационната структура на компанията?
Организационната структура е система, която очертава как се насочват определени дейности, за да се постигнат целите на една организация. Тези дейности могат да включват правила, роли и отговорности. Организационната структура също така определя как информацията тече между нивата в компанията
Как децентрализацията променя компанията?
Например, ако разширяването доведе до откриване на ново бизнес звено в различна географска област, децентрализацията позволява на новото звено да работи като независим субект, което означава, че може да реагира по -лесно на специфичните нужди на района, като например да реши да продава продукти които се харесват на местния пазар
Какво е клон на компанията?
Клонът е място, различно от главния офис, където се извършва бизнес. Повечето клонове се състоят от по -малки подразделения на различни аспекти на компанията, като човешки ресурси, маркетинг и счетоводство
Какъв процент трябва да бъде трудът в бизнеса?
Обикновено процентът на разходите за труд е средно от 20 до 35 процента от брутните продажби. Подходящите проценти варират в зависимост от индустрията. Сервизният бизнес може да има процент на служители 50 % или повече, но производителят обикновено ще трябва да поддържа цифрата под 30 %
Защо трудът е производно търсене?
Следователно търсенето на труд (и капитал) е производно търсене – стойността на труда за работодателя произтича от стойността на крайния продукт на пазара за стоки и услуги. Търсене на труд: производно търсене, отразяващо търсенето на продукцията на крайни стоки и услуги