Как текучеството на служители се отразява на компанията?
Как текучеството на служители се отразява на компанията?

Видео: Как текучеството на служители се отразява на компанията?

Видео: Как текучеството на служители се отразява на компанията?
Видео: Происшествия Якутии. Февраль 2022. #198 2024, Декември
Anonim

То засяга производителност

Служител производителността и общото представяне на фирмата могат да бъдат отрицателно засегнати, когато са високи текучество на служители . Следователно, високо текучество на служители означава да имаш много неопитни служители , което в крайна сметка ще доведе до по-ниски служител производителност

Освен това, какво е влиянието на текучеството на служителите?

Въздействие на Оборот относно приходните аспекти, които допринасят за това, включват разходи за наемане, обучение на труд, загубени продажби и производителност. Очевидно приходите въздействие може да бъде много по-високо в зависимост от индустрията, на служител позиция и заплата. Ако се изплати обезщетение, това е разход без възвръщаемост на инвестицията.

Човек може също да попита какво причинява текучеството на служителите и неговото въздействие върху организацията? Причини за текучеството на заетостта Често срещан причина за текучеството зависи от заплащането и обезщетенията. Ако една компания постоянно плаща под стандартните ставки, хората може да дойдат в компанията, за да получат достатъчно опит, докато могат да преминат към компания, където има по-добро заплащане и пакет от обезщетения.

Тук защо текучеството на служители е проблем за бизнеса?

Оборот вреди на вашето бизнес поради разходите за наемане на нови служители ; загубата на обучени служители ; загуба на институционална памет и способности; загубата на бизнес репутация и загуба на производителност.

Ниският оборот добре ли е за една компания?

Основното предимство на притежаването нисък оборот е, че спестява а търговско дружество а страхотен сделка за разходите за човешки ресурси. Разходите за интервюта при напускане с напускащи служители, разходите за наемане на временна помощ преди ново наемане, разходите за привличане и задържане на нови служители и разходите за обучение на нови служители са общи за оборот.

Препоръчано: