Съдържание:

Какво представлява основната компенсация?
Какво представлява основната компенсация?

Видео: Какво представлява основната компенсация?

Видео: Какво представлява основната компенсация?
Видео: Главный секрет ВД 40 который никто не знает!!! Неформальный механик 2024, Ноември
Anonim

Просто казано, Основна компенсация , или Ядро Comp, е системата за заплащане на FAA. Ядро Comp съдържа широки пазарни групи за заплащане и годишни увеличения на заплащането, свързани с представянето на организацията и индивидуалния принос. Вашият трудов договор може да съдържа информация за заплащането, специфична за преговорната единица на вашия служител.

Хората също питат кои са четирите вида компенсации?

В Четири майор Видове на Директно Компенсация : Почасово, Заплата, Комисионна, Бонуси. Когато питате за компенсация , повечето хора искат да знаят за директните компенсация , по-специално основното заплащане и променливото заплащане. В четири майор видове на директен компенсация са почасово заплащане, заплата, комисионна и бонуси.

Знайте също, каква е целта на компенсацията? Компенсация е систематичен подход за предоставяне на парична стойност на служителите в замяна на извършена работа. Компенсация може да постигне няколко цели подпомагане на набирането, изпълнението на работата и удовлетворението от работата.

Само така, какво означава компенсация в работата?

Компенсация се определя като общата сума на паричното и непаричното възнаграждение, предоставено на служител от работодател в замяна на извършената работа според изискванията. Тези компоненти са обхванати, когато вие дефинирайте компенсацията . База на компаниите компенсация на множество фактори.

Как изчислявате обезщетението?

Как да зададете компенсация в 5 лесни стъпки

  1. Определете работата. Определете целта на работата, основните задължения и отговорности, необходимите умения и знания, опит и образователно ниво.
  2. Оценете работата.
  3. Определете стойността на работата за вашата организация.
  4. Прегледайте къде дадена работа се вписва в клас/диапазон.
  5. Помислете за организационните фактори, включително бюджета.

Препоръчано: