Съдържание:

Какви са изискванията за обучаваща се организация?
Какви са изискванията за обучаваща се организация?

Видео: Какви са изискванията за обучаваща се организация?

Видео: Какви са изискванията за обучаваща се организация?
Видео: ПЕРВЫЕ ПОСЛЕВОЕННЫЕ ГОДЫ. ВОСТОЧНАЯ ПРУССИЯ. КАЛИНИНГРАД. ИСТОРИИ ПРОФЕССОРА. КОП ПО ВОЙНЕ 2024, Ноември
Anonim

5 ключови черти ВСИЧКИ обучаващи се организации споделят

  • Култура на съвместно обучение (системно мислене)
  • Начин на мислене „Учене през целия живот“(лично майсторство)
  • Стая за иновации (умствени модели)
  • Напредничаво мислене Лидерство (Споделена визия)
  • Споделяне на знания (екипно обучение)

Като се има предвид това, кои са петте елемента на обучаващата се организация?

Питър Сенге идентифицира пет (5) основни дисциплини или компоненти на обучаваща се организация: 1) системно мислене ; 2) лично майсторство; 3) ментални модели; 4) споделено визия ; и 5) екипно обучение . Хората се нуждаят от структури и системи които са благоприятни за учене, размисъл и ангажиране.

Може да се запитаме и кои са основните характеристики на обучаващата се организация? Пет характеристики на обучаващата се организация включват системно мислене, лично майсторство, ментални модели, споделени визия и екипно обучение.

Имайки това предвид, как да станете обучаваща се организация?

Ако искате да бъдете обучаваща се организация, трябва да се придържате към следните златни правила:

  1. Насърчавайте експериментирането в цялата компания и награждавайте индивидуалния принос.
  2. Преуспявайте в промяната.
  3. Награждавайте ученето.
  4. Улеснете служителите си да се учат един от друг.
  5. Насърчавайте ученето от вашето обкръжение.

Какво е обучаваща се организация и защо е важна?

То е от съществено значение за а учебна организация да правим креативни и по-добри начини за изучаване на и подобряване на неговата производителност. Той става част от непрекъснатия процес на споделяне на информация с хората и околната среда и обмен и разпространение на информация.

Препоръчано: