Съдържание:

Кое ще се счита за част от заплатата на служителя?
Кое ще се счита за част от заплатата на служителя?

Видео: Кое ще се счита за част от заплатата на служителя?

Видео: Кое ще се счита за част от заплатата на служителя?
Видео: 30+ лет 2024, Може
Anonim

Което ще се счита за част от заплатата на служителя ? размер на данъците, които ще да се удържа всяка сума на чека за заплащане служителят може очаквам да се спечелете от бакшиши от клиентите сума пари служител ще печелете всеки месец сума на съвпадащите средства на работодателя ще плащат да се пенсионна сметка.

От това как се определя заплащането?

Обхватът на заплатите обикновено е минимален плащат процент, максимум плащат процент и серия от възможности от среден клас за плащат се увеличава. Диапазонът на заплатите е определени по пазар плащат ставки, установени чрез пазара плащат проучвания, за хора, извършващи подобна работа в подобни индустрии в същия регион на страната.

Освен това, кой аспект би имал положително въздействие върху бъдещата заплата? Възможност за напредък или повишение бих могъл води до по-високо заплащане. Enjoli обича часовете по наука и чужди езици.

Също така, как структурирате възнаграждението на служителите?

Структура на заплатите: Как да създадете структура за компенсация

  1. Установете стойност за всяка позиция във вашата компания.
  2. Помислете за конкурентната позиция на вашата компания.
  3. Определете компенсируем ливъридж за вашата компания.
  4. Вижте външните неравенства.
  5. Разработете структура на заплатите за вашата организация.
  6. Направете настоящите си служители на ниво.

Какви са обезщетенията за заплати?

Служител Ползи и (особено на британски английски) Ползи в натура (наричан още ресни Ползи , привилегии или привилегии) включват различни видове компенсации извън заплатата, предоставяни на служителите в допълнение към техните нормални заплати или заплати.

Препоръчано: