Защо искате да имате работни споразумения за вашите Scrum церемонии?
Защо искате да имате работни споразумения за вашите Scrum церемонии?

Видео: Защо искате да имате работни споразумения за вашите Scrum церемонии?

Видео: Защо искате да имате работни споразумения за вашите Scrum церемонии?
Видео: Agile, Scrum и LeSS в Райффайзенбанке без вот этого вот всего. 2024, Ноември
Anonim

Работни споразумения за Scrum Екип. Трудовите споразумения са набор от правила/дисциплини/процеси на екипът се съгласява да го последва непременно направи сами по-ефективни и стават самоуправляващ се аспект на scrum . Тези споразумения помогне на екипът изгражда споделено разбиране за това какво означава да работа като екип.

Тогава защо работните споразумения са важни?

Екип работни споразумения минимизиране на триенето между съотборниците. В споразумение дава на всички членове на екипа шаблон за това, което се очаква през ежедневието им работа . Добър работно споразумение може да помогне дори на най-спорните отбори да се съберат, за да постигнат страхотни резултати.

Освен по-горе, как създавате екипно споразумение? Как да създадете екипни споразумения, които водят до висока производителност

  1. Обмислят се заедно (дори ако работят на отдалечени места)
  2. Уверете се, че всички гласове се чуват и включват.
  3. Слушайте активно какво наистина се казва и иска от всеки човек и от екипа.
  4. Поддържайте споразуменията кратки и точни.

какво е работно споразумение в agile?

пъргав Екип Работни споразумения . Работни споразумения , известни още като екипни норми, са насоки, разработени от екипите за това как трябва работа заедно, за да създадат положителен, продуктивен процес. Работни споразумения описват положителни поведения, които макар и основни, често не се демонстрират автоматично в екипните процеси.

Какво представляват стойностите на Scrum?

В Scrum стойности помогнете на екипите да приемат Scrum и доставят невероятен софтуер за своите клиенти. Освен това те създават страхотно място за работа. Което на този свръхконкурентен пазар на труда също не е лошо. Диаграмата изобразява 5 стойности ; Смелост, отдаденост, фокус, откритост и уважение.

Препоръчано: