Съдържание:

Кои са петте етапа на Appreciative Inquiry ACSM?
Кои са петте етапа на Appreciative Inquiry ACSM?

Видео: Кои са петте етапа на Appreciative Inquiry ACSM?

Видео: Кои са петте етапа на Appreciative Inquiry ACSM?
Видео: ЛЕВЕЛИНГ НОВОГО ПЕРСА | АНТОН УРОНИЛ РЫНОК | ЧТО СЕЙЧАС ФАРМИТЬ? (МНЕНИЕ) 2024, Ноември
Anonim

Процесът на оценяване на запитване – известен като модел на оценяване на запитване

  • Стъпка 1: Определете.
  • Стъпка 2: Открийте.
  • Стъпка 3: Мечтайте.
  • Стъпка 4: Проектиране.
  • Стъпка 5 : Съдбата.

Съответно, кои са четирите стъпки на Appreciative Inquiry?

Едно благодарствено запитване обикновено преминава през следните четири етапа:

  • Открийте – оценявайте и оценявате най-доброто от това, което е. Събират се информация и истории за това какво работи добре.
  • Мечта – Представяне на това, което може да бъде.
  • Дизайн – Определяне какво трябва да бъде.
  • Доставете (или Destiny) – Иновирайте какво ще бъде.

Второ, какви са въпросите за благодарност? Накратко казано, ан признателен или положителен въпрос е въпрос който се стреми да разкрие и извади най-доброто от човек, ситуация или организация."

Имайки предвид това, какво представлява моделът на Appreciative Inquiry?

Благодарствено запитване (AI) е положителен, базиран на силни страни Приближаване за развитие на лидерството и организационна промяна. Екипите и организациите използват AI, за да разберат най-добрите практики, да разработят стратегически планове, да променят културата и да създадат инерция за напредък в мащабни инициативи.

Как правите Appreciative Enquiry?

Благодарствено ръководство за улесняване на запитването

  1. Започнете, като попитате присъстващите за какво биха искали да говорят и да научат за себе си като колектив.
  2. Насърчете ги да се спират на тема, която ги интересува и която се чувства важна, а не нещо, върху което може да смятат, че трябва да се съсредоточат.

Препоръчано: