Какво е значението на подбора на служители?
Какво е значението на подбора на служители?

Видео: Какво е значението на подбора на служители?

Видео: Какво е значението на подбора на служители?
Видео: Екатерина Кичигина. Какие методы подбора персонала используют успешные компании? 16+ 2024, Ноември
Anonim

Избор на служители е процесът на интервюиране и оценяване на кандидатите за конкретна работа и избиране физическо лице за наемане на работа въз основа на определени критерии (квалификация, умения и опит). Определено наемане на работа трябва да се спазват закони като антидискриминационни закони подбор на служители.

По същия начин, може да попитате какво е значението на подбора?

Значение на селекцията Избор е важно процес, тъй като наемането на добри ресурси може да помогне за повишаване на цялостното представяне на организацията. За разлика от това, ако има лош наем с лош избор процес, тогава работата ще бъде засегната и разходите, направени за подмяната на този лош ресурс, ще бъдат високи.

Освен това, защо е важно да изберете правилните служители за дадена позиция? Чрез наемане на право човек – бизнесът ще се движи в положителна посока и ще стане по-успешен в бъдеще. Мениджърите и собствениците на бизнес трябва да са наясно с въздействието, което служител могат да имат и обмислят тяхното въздействие по време на процеса на наемане.

Също така, какво е значението на правилния подбор на служители в една организация?

Това е важно функция на персонала. Ако работодателят е избрал правилните хора за правилната работа им дава увереност за успеха на организация и ръководството е в състояние да постигне целта си. Това води до добра производителност, морал и добра воля.

Какви са методите за подбор?

Те включват: формуляри за кандидатстване и автобиографии, онлайн скрининг и кратък списък, интервюта, психометрични тестове, тестове за способности и способности, профилиране на личността, презентации, групови упражнения, центрове за оценка и референции.

Препоръчано: