Видео: Какво се счита за несправедливо отношение на работното място?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Повечето, ако не и всички служители имат опит несправедливо отношение на работното място в един или друг момент. Несправедливо отношение може да включва подминаване за повишение или по-добра възможност поради непотизъм, фаворитизъм или служебна политика. Може да включва шеф, който е побойник и ви крещи и ви крещи без причина.
По подобен начин някой може да попита какво е несправедливо отношение на работното място?
Несправедливо отношение може да означава редица неща. Това може да включва член на персонала, който има своите работа подкопани, въпреки че са компетентни в работата си. Мениджърът може да не харесва конкретен служител и да затрудни живота му, нечестно критикувайки техните работа или им поставяне на незначителни задачи.
Знайте също, какво се квалифицира като враждебна работна среда? Поведение и реч, които обикновено се разглеждат“ враждебен ” е плашещо, обидно, обидно и/или по друг начин обидно, надхвърлящо грубостта или случайните шеги. отговарям на изискванията като враждебен ” работно място поведението трябва да бъде умишлено, тежко, повтарящо се и/или всеобхватно и да пречи на способността на служителя да изпълнява своята работа.
По този начин какви са примерите за нелоялни трудови практики?
- Намеса или доминираща синдикална организация или формация.
- Дискриминиране на служителите, ангажирани в синдикални („съгласувани“) дейности.
- Предприемане на действия срещу служител за подаване на обвинения, свързани с нелоялни трудови практики (т.е. участие в „отмъстително уволнение“)
Какви са причините за несправедливото отношение?
Примери за несправедливо отношение на работа може да включва: Разпространение на слухове за служител. Пренебрегване на някого за повишение без полза причина.
Кога лечението е несправедливо?
- Възраст.
- Инвалидност.
- Смяна на пола.
- Брак и гражданско партньорство.
- Майчинство и бременност.
- Състезание.
- Религия или вяра.
- Секс.
Препоръчано:
Какво означават документите за работното място?
Това е документ, който съдържа технически подробности. Всеки документ, който предоставя стъпки или дава указания за изпълнение на задачи. Всички работни места използват документи за записване на своите бизнес дейности
Какво е лошото представяне на работното място?
Лошото представяне по закон е дефинирано като „когато поведението или работата на служителя може да падне под необходимия стандарт“. Справянето с лошо представяне обаче е законно минно поле. Това може да обясни защо някои работодатели са склонни да бъркат лошото представяне с небрежност, неработоспособност или неправилно поведение
Какво представлява неетичното поведение на работното място?
Две от петте най-неетични практики са свързани със злоупотребата със социалните медии по време на работа: нарушаване на фирмената интернет политика и злоупотреба с времето на компанията. Тези, които прекомерно сърфират в интернет на работа по лични причини, крадат от компаниите си. Те получават заплащане за работа, когато не го правят
Какво представлява надзорът на работното място?
Надзорът е дейност на работното място, при която мениджър наблюдава дейностите и отговорностите на служителите, които управлява. Това е важна длъжностна функция за мениджърите на всички нива във вашата компания. Обучението, обучението и развитието на служителите са сред общите отговорности, поети от ръководителя
Какво е здравна безопасност и сигурност на работното място?
Безопасността се отнася до процедури и други въпроси, предприети, за да предпазят работниците от нараняване или заболяване. Сигурността донякъде припокрива безопасността, защото може да означава и защита на работниците от нараняване, но е по-широка и се отнася и до други заплахи, като сексуален тормоз и кражба