Съдържание:

Какво влияе върху удовлетвореността на служителите?
Какво влияе върху удовлетвореността на служителите?

Видео: Какво влияе върху удовлетвореността на служителите?

Видео: Какво влияе върху удовлетвореността на служителите?
Видео: Плесен 2024, Ноември
Anonim

Удовлетворение от работата зависи от няколко различни фактори като удовлетворение със заплащане, възможности за повишение, допълнителни придобивки, работа сигурност, взаимоотношения с колеги и надзорници и др. Удовлетворение от работата може да доведе до намаляване на разходите чрез намаляване на отсъствията, грешките в задачите, конфликтите на работното място и текучеството.

По този начин кои са петте компонента на удовлетвореността от работата?

Видове Компоненти за удовлетвореност от работата Включено е и проучване от центъра на Чопра пет компонента на удовлетвореността от работата : годеж; уважение, похвала и признание; справедливо обезщетение; мотивация и живот удовлетворение.

Второ, кои са четирите фактора, които влияят на неудовлетвореността или удовлетвореността на служителя от работата)? Причините за неудовлетвореност от работата са;

  • Недоплатени.
  • Ограничен растеж на кариерата.
  • Липса на интерес.
  • Лошо управление.
  • Неподдържащ шеф.
  • Липса на смислена работа.
  • Възможности за растеж или стимули за смислена работа.
  • Баланс между работата и живота.

По този начин кои фактори допринасят за чувството на удовлетвореност или неудовлетвореност от работата?

Неговият модел идентифицира постижение, интересно работа , и напредък като фактори, които повлиян удовлетворение от работата . Фирмена политика, надзор, работещ условия, заплата, статус и липса на сигурност бяха идентифицирани като фактори, които са допринесли да се неудовлетвореност от работата.

Кои са основните причини за удовлетворение от работата?

Топ 10 фактора са:

  • Признателност за вашия труд.
  • Добри отношения с колеги.
  • Добър баланс между работа и личен живот.
  • Добри отношения с висшестоящите.
  • Финансовата стабилност на компанията.
  • Учене и кариерно развитие.
  • Сигурността на работното място.
  • Атрактивно фиксирано възнаграждение.

Препоръчано: