Съдържание:

Каква е форма на непряко обезщетение?
Каква е форма на непряко обезщетение?

Видео: Каква е форма на непряко обезщетение?

Видео: Каква е форма на непряко обезщетение?
Видео: Как правильно носить военную форму? Форма РККА образца 1943-го. Примерка. 2024, Ноември
Anonim

Непряко обезщетение включва непарични обезщетения, предоставяни на работниците, като пенсионни фондове, мобилни телефони, служебни автомобили, здравни и животозастраховки, заплащане за извънреден труд и годишен отпуск. Вместо да се плаща директно на служител, непряка компенсация се изчислява като допълнителен компонент на основната заплата.

Също така въпросът е кои са три примера за непряка компенсация?

Ето списъка с най-често срещаните примери за непряка компенсация:

  • Здравна осигуровка.
  • Животозастраховането.
  • Защита на доходите с увреждания.
  • Пенсионни обезщетения.
  • Социална сигурност.
  • Вноски за студентски заем от работодателя.
  • Образователни ползи.
  • Грижа за деца.

каква е разликата между пряка и непряка компенсация? Директен финансови компенсация включва директен изплащане на пари на служителите, като заплати, заплати, комисионни и бонуси. Непряк финансови компенсация е непарични обезщетения, като медицинска застраховка, пенсиониране и услуги за служители.

По този начин каква е форма на пряка компенсация?

Директно обезщетение се отнася до компенсация които служителят получава директно от мястото си на работа. Директно обезщетение може да бъде в форма на заплати, заплати, комисионни и бонуси, които работодателят предоставя редовно и последователно.

Кои са четирите вида компенсация?

В Четири майор Видове на Директно Компенсация : Почасово, Заплата, Комисионна, Бонуси. Когато питате за компенсация , повечето хора искат да знаят за директните компенсация , по-специално основното заплащане и променливото заплащане. В четири майор видове на директни компенсация са почасово заплащане, заплата, комисионна и бонуси.

Препоръчано: