Видео: Кое от следните е разпоредба на Закона за справедливите трудови стандарти FLSA?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
В Закон за справедливите трудови стандарти ( FLSA ) е федерален закон която определя минималната заплата, допустимостта на заплащането за извънреден труд, воденето на записи и детето трудови стандарти засягащи работниците на пълно и непълно работно време в частния сектор и във федералните, щатските и местните власти.
Освен това какви са разпоредбите на Закона за справедливите трудови стандарти?
В Закон за справедливите трудови стандарти от 1938 г. 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) е САЩ труд закон, който създава право на минимална заплата и заплащане на извънреден труд „време и половина“, когато хората работят над четиридесет часа седмично. Той също така забранява по-голямата част от наемането на непълнолетни лица в „потискащо дете труд ".
Може да се попита и каква е целта на разпоредбата за децата на Закона за справедливите трудови стандарти? Федералната разпоредби за детския труд , упълномощен от Закон за справедливите трудови стандарти ( FLSA ) от 1938 г., известен също като закони за детския труд , бяха приети, за да се гарантира, че когато младите хора работят, работата е безопасна и не застрашава тяхното здраве, благополучие или възможности за образование.
Съответно кои са трите основни разпоредби на Закона за справедливите трудови стандарти?
Разпоредби на FLSA които представляват текущ интерес за Конгреса, включват основен минимална работна заплата, минимална работна заплата, освобождаване от извънреден труд и минимална заплата за лицата, които предоставят услуги за придружаване, освобождаването за служители в професии, свързани с компютър, компенсаторно време („време за компютри“) вместо
Кой трябва да спазва Закона за справедливите трудови стандарти?
В FLSA се отнася само за работодатели, чиито годишни продажби възлизат на общо $500 000 или повече или които се занимават с междущатска търговия. Може да си помислите, че това ще ограничи FLSA да обхваща само служители в големи компании, но в действителност, на закон обхваща почти всички работни места.
Препоръчано:
Кое от следните описва разликата между система за постоянна инвентаризация и система за периодичен инвентар?
Периодичната система разчита на периодично физическо преброяване на инвентара, за да определи крайния баланс на запасите и себестойността на продадените стоки, докато вечната система следи непрекъснато салдото на запасите
Кое от следните е целта на маркетинговия план?
Основна цел на маркетинговия план е да насочи компанията към конкретен курс по маркетинг. Набирането на маркетингов дял, повишаването на информираността на клиентите и изграждането на благоприятни нагласи са други общи цели. Елементът на целите на маркетинговия план помага на компаниите да гарантират, че всички маркетингови инвестиции имат цел
Кое от следните е вид алтернативно разрешаване на спорове ADR)?
Алтернативното разрешаване на спорове (ADR) обикновено се класифицира в най -малко четири вида: преговори, посредничество, право на сътрудничество и арбитраж. Понякога помирението се включва като пета категория, но за простота може да се разглежда като форма на посредничество
Кое от следните е цел на Asean?
Декларацията на АСЕАН гласи, че целите и целите на Асоциацията са: (1) да ускори икономическия растеж, социалния напредък и културното развитие в региона чрез съвместни усилия в духа на равенство и партньорство с цел укрепване на основата за просперираща и мирна общност на
Кое от следните е разликата между доставки и бизнес услуги?
Доставките са консумативи, докато бизнес услугите са разходни позиции. Те са бизнес пазари, които се стремят да постигнат цели, различни от стандартните бизнес цели за печалба. Наличието на по-малко клиенти на бизнес пазарите в сравнение с потребителските пазари: улеснява идентифицирането на бъдещите купувачи