Каква е ролята на практикуващия OD?
Каква е ролята на практикуващия OD?
Anonim

Практици по организационно развитие са хора, на които е поверена работата да извършат планирания процес на промяна в организацията. Това са хората с крайната отговорност за развитие и създаване на цялостна организационна ефективност чрез предизвикване и промяна на настоящите й практики.

От това, какви са OD уменията?

В Развитие на организацията Мрежата изброява 141 компетенции, всички ефективни OD Практиците трябва да притежават, разделени на категории, включително събиране на данни, оценка, диагностика, обратна връзка, планиране, интервенция, оценка, проследяване, маркетинг към и регистриране на нови клиенти, самоосъзнаване и междуличностни умения.

Освен това, какви умения са необходими на практикуващия OD в здравна среда? Управлението на преходите и трансформациите на организацията също изисква изключителни междуличностни умения.

  • Комуникация. Добрите междуличностни умения позволяват на практикуващия OD да комуникира ефективно и да изгражда взаимоотношения.
  • Разрешаване на конфликти.
  • Управление на екипа.
  • Делегиране.

По този начин как да избера специалист по ОД?

  1. Създайте здрави междуличностни отношения.
  2. Степента на фокусиране върху проблема.
  3. Уменията на специалиста по ОД по отношение на проблема.
  4. Досегашното, което практикуващият OD ясно информира относно неговата или нейната роля, принос и.
  5. Дали практикуващият е член на професионална асоциация.

Каква е ролята на консултанта в една организация?

Роля на Консултант . В консултантски първичен роля е да помогнем на вашето организация с определени области от вашата работа по приобщаване. Докато консултант може да действа като преподавател, катализатор за по-дълбока промяна, ресурс или фасилитатор, ръководството на процеса остава във вашите организация.

Препоръчано: