Кое от следните е първата стъпка в процеса на проектиране на обучение?
Кое от следните е първата стъпка в процеса на проектиране на обучение?

Видео: Кое от следните е първата стъпка в процеса на проектиране на обучение?

Видео: Кое от следните е първата стъпка в процеса на проектиране на обучение?
Видео: Сводные таблицы Excel с нуля до профи за полчаса + Дэшборды! | 1-ое Видео курса "Сводные Таблицы" 2024, Ноември
Anonim

В първо етап в процес на проектиране на обучение включва гарантиране, че служителите са готови за обучение . Последният етап в процес на проектиране на обучение осигурява прехвърлянето на обучение . В първа стъпка от тренировъчен процес , анализът на личността и анализът на задачите често се провеждат едновременно.

По подобен начин някой може да попита каква е първата стъпка в процеса на обучение?

В първа стъпка в процеса на обучение е да се определи Обучение нужди. Общата цел на фазата на оценка е да се определи дали обучение е необходимо и, ако е така, да предостави необходимата информация за проектиране на обучение програма.

Освен по-горе, коя е петата стъпка в ефективния тренировъчен процес? инструкция, водена от инструктор (но какво разстояние изучаване на ..?)

Във връзка с това, каква е първата стъпка в процеса на обучение след идентифициране на организационните цели?

Тренировъчен процес . Оценка на нуждите: първа стъпка в тренировъчния процес е да се оцени необходимостта от обучение служителите. Нуждата за обучение може да бъде идентифицирани чрез диагностициране на настоящи и бъдещи предизвикателства и чрез разлика между действителното представяне на служителя и стандартното представяне.

Дали процесът на идентифициране на уменията за знания е работа и поведение, които трябва да бъдат наблягани в обучението?

Анализ на задачата е процесът на идентифициране на знанието , умения , и поведение, което трябва да се подчертае в обучението . Първата стъпка в анализа на задачата е: идентифицирайте на работни места да бъдат прегледани.

Препоръчано: