Какво имаш предвид под правилото за гореща печка?
Какво имаш предвид под правилото за гореща печка?
Anonim

Това правило посочва как да се налагат дисциплинарни мерки, без да се генерира негодувание или досада в тях. Централната идея на принцип е, че рационалната и ефективна дисциплина на служителите мога да се поддържа чрез наказване на служителите за нарушаване на дисциплината по начини, подобни на докосването на a гореща печка.

Тогава какво е правилото за горещи печки в HRM?

„ Горещо - Правило на печката на Дъглас Макгрегър дава добра илюстрация за това как да се налагат дисциплинарни мерки, без да се генерира негодувание. Това правило прави аналогия между докосването на a гореща печка , и се подлага на дисциплина. Когато докоснете a гореща печка , вашата дисциплина е незабавна, с предупреждение, последователна и безлична.

Впоследствие възниква въпросът дали един от елементите на горещата печка правило за дисциплинарно наказание? добре дисциплинарни процедури Следвай правило за гореща печка . В правило за гореща печка изисква служителите да имат справедливо предупреждение за вида на поведението, на което са обект дисциплина . Това също изисква дисциплинарни мерки бъдете незабавни, последователни и безлични.

От това, каква е теорията за горещите печки?

Гореща печка Правило в управлението. Принципът, на Гореща печка Правилото е аналогия между нарушаването на фирмената дисциплина и докосването на a гореща печка . По принцип Макгрегър илюстрира как работодателят може да наложи дисциплинарни действия на служителите си, без да създава чувство на негодувание или досада у тях.

Каква е целта на дисциплинарния процес?

В предназначение на дисциплинарни мерки е да коригираш, а не да наказваш поведение, свързано с работата. От всеки служител се очаква да поддържа стандартите за изпълнение и поведение, както е посочено от прекия ръководител и да спазва приложимите политики, процедури и закони.

Препоръчано: