Съдържание:
Видео: Как бихте идентифицирали проблемите с производителността?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
Ако подозирате, че представянето на вашите служители се превръща в проблем, ето няколко начина да идентифицирате потенциални проблеми на работното място
- Разгледайте минали грешки.
- Обърнете внимание на отсъствията на служителите.
- Оценете ангажираността на служителите.
- Направете точността приоритет.
- Получете помощ за намиране на високоефективни служители.
Имайки предвид това, как идентифицирате недостатъчно представяне?
Слабо представяне е невъзможността да се покрият стандартите, очаквани в рамките на организацията.
Идентифициране на недостатъчно представяне на служителите
- Увеличен брой жалби както от клиенти, така и от други колеги.
- Неизпълнени цели или задачи.
- Лошо качество на завършената работа.
- Липсващи срокове.
Освен това, какви са някои често срещани проблеми с производителността? Видове проблеми с производителността
- Лошо приоритизиране, време, график.
- Изгубено време. Закъснение, отсъствие, напускане без разрешение. Прекомерни посещения, използване на телефон, време за почивка, използване на интернет. Злоупотреба с отпуск по болест.
- Бавен отговор на заявки за работа, ненавременно изпълнение на задачите.
- Предотвратими злополуки.
Освен това, как решавате проблеми с производителността?
Следват три съвета, които да ви помогнат да се справите с проблемите с производителността:
- Разберете причината. За да разрешите проблема с производителността, ще трябва да разберете корена на проблема.
- Измислете план.
- Бъдете честни, но подкрепящи, когато обсъждате лошото представяне със служителя.
Какви са често срещаните причини за недостатъчно представяне?
Мъдрост при наемане: 10 вероятни причини за неефективност на служителите
- Нает е грешният човек.
- Няма ясни очаквания.
- Лош дизайн на работата.
- Неефективна ориентация и обучение.
- Проблемна работна среда.
- Неподходяща организационна структура.
- Неефективни комуникации.
- Липса на награди и мотивация.
Препоръчано:
Как се справяте с проблемите с производителността?
Топ 5 съвета за ефективно справяне с лошото представяне на служителите Бъдете конкретни с факти в ръка. Важно е да се сблъскате с вашите служители относно техните съответни изпълнения. Обмислете нуждите на вашите служители. Фокусирайте се върху обратната връзка. Осигурете технология за поддръжка на производителността. Предлагайте награди и признание
Как преодолявате проблемите с отношението?
По-долу са изброени седем начина да коригирате лошото отношение - защото начинът, по който дадена ситуация излиза, е изцяло във ваш контрол. Разберете какво точно трябва да се промени. Намерете модели за подражание. Променете начина, по който гледате на ситуацията. Помислете как ще се промени животът ви, ако вашето отношение се промени. Направете равносметка на това, което е невероятно в живота ви
Как фермерите в края на 19 век се опитват да решат проблемите си?
Фермерите са изправени пред много проблеми в края на 1800-те. За да се справят с проблемите, които могат да бъдат решени политически, фермерите организират групи и накрая политическа партия. Групи като Grange работиха, за да помогнат на фермерите да се справят с високите разходи за железопътен транспорт и високите лихви
Как бихте използвали Scrutinize в изречение?
Примери за внимателно разглеждане в изречение Разглеждах внимателно всеки ход на опонента си. Нейното представяне беше внимателно проверено от нейния работодател. Тези примерни изречения се избират автоматично от различни онлайн източници на новини, за да отразяват текущата употреба на думата „разгледай
Какво представлява марката United и как бихте я представили?
United Airlines е марка, която инвестира и се ангажира да работи заедно повече от 100 години. Фокусиране върху безопасното международно превозване на пътници. Предоставяне на отлично обслужване на клиентите по иновативен начин. Като представител на United Airlines бих представял марката с отдаденост и състрадание