Защо магнит моли здравните организации да дефинират своята философия?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13

В магнит Recognition Program® е разработен за разпознаване здравни организации тази трансформация техен работна среда, за да се създаде култура, която оценява високите постижения в медицинските сестри грижи и професионална практика и които демонстрират способност за привличане и задържане на професионални медицински сестри.

Освен това кои са 5-те компонента на модела на магнита?

Съдържанието отговаря на петте компонента на магнитния модел

• Магнит Компонент 1: Трансформационно лидерство.
• Компонент на магнита 2: Структурно овластяване.
• Магнит Компонент 3: Примерна професионална практика.
• Магнит Компонент 4: Нови знания, иновации, подобрения.
• Магнит Компонент 5: Емпирични резултати за качество.

Знайте също, защо обозначението на магнита е важно? Целта на състояние на магнита е да признае здравните организации, които осигуряват отлични постижения в сестринския персонал, растежа и развитието на медицинския персонал, както и среда, която подкрепя професионалната сестринска практика. Това обозначаване насърчава положителна работна среда и чувство на гордост сред медицинските сестри.

Човек може също да попита какво е магнитна организация?

Разработено от Американския център за удостоверяване на медицински сестри (ANCC), магнит болничната програма дава здравни грижи организации възможността да отговарят на стандартите за високи постижения в 35 области, свързани с качеството на грижите, които предлагат.

Какъв е необходим магнитен статус?

Да постигне Състояние на магнита , болниците трябва да демонстрират висок стандарт на върхови постижения в пет области: Трансформационно лидерство: Подкрепа и застъпничество за пациенти и персонал, както и силни лидери на медицински сестри на всяко ниво. Емпирични резултати: Наблягане на резултатите от общността, пациента, работната сила и организацията.