Съдържание:

Как вграждате културата на съответствие?
Как вграждате културата на съответствие?

Видео: Как вграждате културата на съответствие?

Видео: Как вграждате културата на съответствие?
Видео: Основные положения стратиграфии 2024, Може
Anonim

Тук разглеждаме как можете да се уверите, че съответствието и доброто управление са вградени в културата на вашата фирма

  1. Направете съответствие вградени, а не болтови.
  2. Осигурете съответствие и творчеството не се разглеждат като взаимно изключващи се.
  3. Накарайте всеки да бъде отговорен съответствие .
  4. Насърчавайте откритостта и честността.

По същия начин хората питат каква е културата на спазване?

Достъпен на уебсайта на компанията, той посочва, че: „a култура на спазване надхвърля задължителното обучение веднъж годишно, то се вгражда съответствие в ежедневния работен процес и поставя основата и очакванията за индивидуално поведение в цялата организация“

Впоследствие възниква въпросът как се създава култура на етика и съответствие? Как да приложим етичен кодекс и съответствие

  1. Трябва да бъде записано. Приемете тази първа точка като „златно правило“на етичния кодекс на офиса.
  2. Номинирайте лице, което да го контролира.
  3. Наблюдавайте и решавайте всички проблеми бързо.
  4. Имайте последователен и ясен комуникационен подход.

По този начин как насърчавате културата на съответствие?

Ето 3 ефективни съвета за насърчаване на положителна култура на съответствие на работното място

  1. Насърчаване на приобщаваща и безопасна култура на работното място. Според скорошно проучване 1 на всеки 5 служители е претърпял злоупотреба на работното си място.
  2. Ясно дефинирайте фирмените политики.
  3. Поддържайте приоритетите в перспектива.

Защо съответствието е важно в културата?

Силен Култура на съответствие , Необходимо за успех За да привлекат възможно най-много служители, работодателите трябва да преценят какво искат техните служители, какво ги прави доволни от ролята си и какво ги мотивира да вършат добра работа. Това помага за изграждането на a култура на съответствие.

Препоръчано: