2025 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2025-01-22 15:51
Калифорния и федералните закони за ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ дайте служителите имат право на забележете на а уволнение . Въпреки това служителите имам право на определена сума от забележете преди затваряне на завод или мащабно уволнение . Ако работодател не успява дайте подходящ забележете , служители са има право на обезщетение.
Освен това, колко предизвестие трябва да даде работодател за уволнение?
Законът за уведомяване за приспособяване и преквалификация на работници (Законът WARN) изисква писмено 60 дни забележете на намерението да освобождавам повече от 50 служители през всеки 30-дневен период като част от затваряне на завод.
Освен това какви са правата ми след уволнение? Имате право на държавни обезщетения за безработица, ако сте били уволнен . Обезщетенията се изплащат за максимум 26 седмици в повечето щати. Държавните обезщетения за безработица се финансират от данъци върху работодателите. Колкото повече служители има работодател изключен , толкова по-високи стават осигуровките за безработица на тази компания.
Оттук нататък може ли работодател да ви уволни без причина?
„Това означава един работодателят може прекратявам Вие за каквато и да е причина , или без причина изобщо, стига това е не е дискриминационно.” Ако Вие сте в защитен клас въз основа на вашата възраст, пол, национален произход, религия или раса, или ако Вие имат увреждане и можеш докажи това Вие бяха уволнен защото то , тогава Вие може да има случай.
Може ли служител да поиска уволнение?
Разбира се, получавам уволнени може бъде много по-добър вариант, отколкото да бъдете уволнен или да напуснете. Въпреки това, обикновено работодателят е този, който инициира съкращения , а не служители себе си, значи искане да бъде уволнен това е доста нагъл ход бих могъл води до това, че изглеждате егоистични и неблагодарни към работодателя си.
Препоръчано:
Какви са основните потребители дават два примера?
Тревопасните животни винаги са първични консуматори, а всеядните могат да бъдат първични консуматори, когато консумират растения за храна. Примерите за първични потребители могат да включват зайци, мечки, жирафи, мухи, хора, коне и крави
Работодателите трябва ли да плащат за карта за обработващи храни?
Законът за картата за манипулатор на храни не изисква от работодателите да плащат за обучението и теста на манипулатора на храни. Картата за манипулатор на храна е собственост на служителя на ресторанта, което позволява на служителя да сменя работата си, без да се налага да получава нова карта за обработка на храни
Защо работодателите трябва да използват проучвания за отношение?
Проучванията на отношението на служителите могат да бъдат полезни инструменти, предоставящи на работодателите информация за успеха на техните програми на работното място и предупреждаващи работодателите за всякакви пропуски в комуникацията. Може да се използва и за мотивиране на служителите и подобряване на цялостното удовлетворение
Кога трябва да бъде издадено предизвестие за намалено плащане?
Предизвестието за намалено плащане трябва да бъде издадено не по-малко от 7 дни преди крайната дата за плащане
Трябва ли работодателите да плащат болнични в Калифорния?
Служител, който работи в Калифорния 30 или повече дни в рамките на една година от началото на работа, има право да натрупа платен отпуск по болест. Работодателите не са длъжни да изплащат натрупани, неизползвани платени болнични дни при прекратяване, оставка или пенсиониране