Колко стандарта за компетентност има?
Колко стандарта за компетентност има?

Видео: Колко стандарта за компетентност има?

Видео: Колко стандарта за компетентност има?
Видео: Тест каравана в -25° . Ночёвка зимой. Как не замёрзнуть? 2024, Декември
Anonim

Стандартите за компетентност на CDA са националните стандарти, използвани за оценка на представянето на болногледач с деца и семейства по време на процеса на оценка на CDA. Стандартите за компетентност са разделени на шест компетенции Цели, които са изявления с обща цел или цел за поведение на болногледач.

От това, какви са стандартите за компетентност?

Стандарти за компетентност са набор от критерии, използвани за оценка на уменията и знанията, които човек трябва да демонстрира на работното място, за да бъде възприет като компетентен. Тези показатели са пакетирани в комбинации, за да образуват единици от компетентност , които се състоят от. Кодове на единици.

Освен по-горе, как измервате стандартите за компетентност? Ето само няколко начина, по които вие като HR мениджър или собственик на бизнес можете да оцените уменията и компетенциите на служителите.

  1. Направете тест на служителите си.
  2. Помолете да изготвите самооценка.
  3. Вземете обратна връзка от екипите.
  4. Поставете ги в реални ситуации.
  5. Оставете ги да играят бизнес игра.
  6. Поискайте обратна връзка на клиентите.
  7. Последна дума.

какви са 6-те цели за компетентност на CDA?

Тези са шест цели за компетентност : Компетентност I: Да се създаде и поддържа безопасна, здравословна среда за обучение. Цел за компетентност II: Да напредва физически и интелектуално компетентност . Цел за компетентност III: Да подкрепя социалното и емоционалното развитие и да предоставя положителни насоки.

Какви са стандартите за компетентност на индустрията?

Компетентност се дефинира от набор от стандарти , които определят нивото на постижения на различни нива. Ползите от стандарти за компетентност са, че те могат да тестват ефективността на обучението, да подобрят набирането, да идентифицират пропуските в обучението, да доведат до подобрена ефективност, производителност, безопасност на работниците и задържане на служители.

Препоръчано: