Съдържание:

Кое от изброените е пример за физическо нарушение?
Кое от изброените е пример за физическо нарушение?

Видео: Кое от изброените е пример за физическо нарушение?

Видео: Кое от изброените е пример за физическо нарушение?
Видео: Косинова Е.М. Первичное обследование неговорящего ребёнка 2024, Ноември
Anonim

Примери за физическо неправомерно поведение забранени от настоящата политика включват, без ограничение: (1) Нарушения при контакт. Поведения, които включват: (а) удряне, побой, ухапване, нанасяне на удари, задушаване или шамар на спортист; б) умишлено удряне на спортист с предмети или спортно оборудване; (2) Престъпления без контакт.

От това кое от следните е пример за физическо нарушение SafeSport?

Примери за физическо неправомерно поведение : Удари, биене, хапане, удряне, задавяне или шамар на спортист. Насърчаване или разрешаване на спортист да се завърне или да играе преждевременно без разрешение на медицински специалист след сериозно нараняване като сътресение. Предписана диета или други методи за контрол на теглото.

По същия начин, какъв е пример за физическо нарушение? Физическо неправомерно поведение включва контактно или безконтактно поведение, което може да причини физически увреждане на спортист или други участници в спорта. Той също така включва всяко действие или поведение, описано като физически злоупотреба или неправомерно поведение съгласно федералното или държавното законодателство (например насилие над деца, пренебрегване на деца и нападение).

Също така трябва да знаете кои са три примера за физическо неправомерно поведение?

Примери за физическо неправомерно поведение

  • Удари, биене, хапане, удряне, задавяне или шамар на спортист.
  • Умишлено удряне на спортист с предмети или спортно оборудване.
  • Предоставяне на алкохол на спортист под законната възраст за пиене (съгласно законодателството на САЩ)
  • Предоставяне на незаконни лекарства или лекарства без рецепта на всеки спортист.

Кое от следните е пример за неправомерно поведение?

Примери на общо неправомерно поведение включват неподчинение, хронично забавяне или отсъствия, неподходящи или груби коментари към колеги или клиенти или погрешно представяне на данните за кандидатстване за работа.

Препоръчано: