Съдържание:

Какви стратегии можете да използвате, за да станете по-спокойни с различията и разнообразието?
Какви стратегии можете да използвате, за да станете по-спокойни с различията и разнообразието?

Видео: Какви стратегии можете да използвате, за да станете по-спокойни с различията и разнообразието?

Видео: Какви стратегии можете да използвате, за да станете по-спокойни с различията и разнообразието?
Видео: Иду к прибыльной стратегии отскоков от плотностей. Видео - Ruslan Danilov и Easy Trading помогают! 2024, Декември
Anonim

5 съвета за по -добро справяне с разнообразието на работното място

  • Предефинирайте и разпознайте многото видове разнообразие .
  • Предефинирайте дискриминацията и ограничите всички нейни форми.
  • Празнувайте разнообразие по всички възможни начини.
  • Продължавай да посягаш.
  • Не предполагайте, че хората разбират шегите ви.

По същия начин хората питат как може да се преодолее разнообразната работна сила?

направи разнообразие в работно място една от вашите цели за набиране на персонал.

Ето пет съвета, които да ви помогнат да управлявате разнообразна работна сила за най-добри резултати:

  1. Започнете с Наемане.
  2. Създайте приобщаващи политики и практики.
  3. Осигурете обучение за разнообразие.
  4. Улесняване на ефективната комуникация.
  5. Насърчавайте взаимодействието.

какви са стратегиите за управление на разнообразието? Концепцията за управление на разнообразието е стратегически бизнес цел, която се стреми да увеличи организационния капацитет на работно място, където приносите на всички служители се признават и оценяват.

По отношение на това как може да се подобри разнообразието?

Ето осем начина да подобрите нивата на разнообразие на работното си място и да получите повече от ползите, които идват от наличието на неблагоприятна работна сила:

  1. Измерете го.
  2. Не забравяйте, че разнообразието е нещо повече от раса.
  3. Набиране в по -широк географски район.
  4. Съсредоточете се върху задържането.
  5. Обърнете внимание на организационната култура.

Как може да се подобри разнообразието и приобщаването?

Четири начина за увеличаване на разнообразието и включването на работното място:

  1. Направете дълбоко гмуркане. Разберете къде стои вашата организация разнообразие и включване.
  2. Увеличете осведомеността на системата.
  3. Създайте цели за изпълнение и взаимна отговорност.
  4. Поемете дългосрочен ангажимент за максимално разнообразие и включване.

Препоръчано: