Съдържание:
Видео: Какви са курсовете по човешки ресурси?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13
- Бизнес.
- Развитие на човешките ресурси.
- Трудови и индустриални отношения.
- Трудови изследвания.
- Организационно поведение.
- Счетоводство и счетоводство.
- Бизнес икономика.
- Бизнес Финанси.
По същия начин, кое е най-доброто HR сертифициране?
5 най-добри сертификата за човешки ресурси и придобиване на таланти
- Топ 5 на сертификата според цифрите.
- Сертифициран професионалист в обучението и представянето (CPLP)
- Професионалист по човешки ресурси (PHR)
- Старши специалист по човешки ресурси (SPHR)
- SHRM сертифициран професионалист (SHRM-CP)
- Старши сертифициран специалист по SHRM (SHRM-SCP)
- Какво друго?
Впоследствие възниква въпросът как да се сертифицирам по човешки ресурси? За да спечелите PHR сертифициране , трябва да имате една година опит в HR позиция плюс магистърска степен, две години опит и бакалавърска степен или четири години опит с диплома за средно образование. Тестът от 175 въпроса, за да спечелите сертифициране струва $400 и е валиден за три години.
Освен това, какво е изследването на човешките ресурси?
Човешки ресурси Мениджърите са отговорни за първоначалното набиране и обучение, текущото обучение и развитие, разглеждането на жалби на служителите, дисциплинарните процедури и всички други въпроси, свързани с членове на работната сила.
Струва ли си HR сертификатите?
Въпреки че са акредитирани и SHRM е добре уважавана организация, сертификати нямат годините зад себе си това HRCI сертификати хвали се. Независимо дали решите сертифициране от HRCI или SHRM, обаче, системата SHRMLearning определено е заслужава си теглото му ingold-горещо го препоръчвам.
Препоръчано:
Как разработвате стратегически план за човешки ресурси?
Как създавате стратегически план за човешки ресурси? Стъпка 1: Определете бъдещите нужди от човешки ресурси. Стъпка 2: Обмислете настоящите способности за човешки ресурси. Стъпка 3: Идентифицирайте пропуските между бъдещите нужди и настоящите възможности. Стъпка 4: Формулирайте стратегии за пропуски. Стъпка 5: Споделяне и наблюдение на плана
Какво представлява факторът на разходите за човешки ресурси?
Фактор на разходите за човешки ресурси - Това е съотношението между общите разходи на компанията и разходите за човешки ресурси. Показва дали разходите за HR практики са твърде големи по отношение на разходите на цялата компания. Той показва ефективността на програмата за обучение и колко може да бъде от полза за компанията след обучението
Как да стана професионалист по човешки ресурси?
Част 1 Преследване на HR степени и сертификати Спечелете степен на сътрудник, за да се квалифицирате за позиции на начално ниво. Постигнете бакалавърска степен, за да изпълнявате по-специализирани роли. Вземете магистърска степен по човешки ресурси, за да се квалифицирате за лидерски позиции. Помислете за получаване на HR сертификат. Бъдете в крак с HR тенденциите
Какви са ползите от аутсорсинг на човешки ресурси?
Топ 5 предимства на аутсорсинг HR услуги Икономически ефективни услуги. Правилно функциониращият отдел по човешки ресурси изисква добре обучен персонал и допълнително офис пространство. Лесно управление на риска. Аутсорсингът на HR услуги помага за намаляване на бизнес рисковете. Увеличава ефективността. Управление на представянето на служителите и организационното развитие. Гъвкавост
Какво е специалист по човешки ресурси срещу генералист?
Основната разлика между двете е, че специалистът по човешки ресурси има обща база от знания, която обхваща широк спектър от области, докато специалистът по човешки ресурси има дълбоко ниво на знания в една