Съдържание:
Видео: Какви са стъпките на дисциплината?
2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-18 08:15
Повечето компании използват тези четири вида дисциплина на работното място:
- Устно предупреждение. Когато възникне проблем, трябва да се проведе сериозен разговор между мениджъра и служителя.
- Писмено предупреждение.
- План за спиране и подобрение.
- Прекратяване на договора .
- Поддържайте последователност.
- Бъдете конкретни.
- Документирайте ясно.
- Останете неемоционални.
По същия начин, кои са четирите стъпки на прогресивната дисциплина?
4 стъпки към прогресивна дисциплина
- Устно консултиране. Първата стъпка в процеса на прогресивна дисциплина е просто да проведете разговор със служителя.
- Писмено предупреждение. Втората стъпка трябва да бъде друг разговор, който е документиран в писмен формат.
- План за временно прекратяване и подобрение на служителите.
- Прекратяване на договора.
Впоследствие въпросът е колко стъпки има в процеса на прогресивна дисциплина? четири стъпки
Освен по-горе, кои са петте стъпки в прогресивната дисциплина?
Петстепенният модел за прогресивна дисциплина
- Устно порицание. Веднага щом ръководителят установи проблем с работата на работника, той или тя трябва да направи устно порицание.
- Писмено предупреждение.
- Окончателно писмено предупреждение.
- Преразглеждане на прекратяване.
- Прекратяване на договора.
Каква е дисциплинарната процедура за служителите?
А дисциплинарна процедура е формален начин за работодателя да се справи с на служител : неприемливо или неправилно поведение („неправилно поведение“)
Някои работодатели може да имат отделна процедура за справяне с проблеми със способностите или производителността, която трябва да се основава на:
- поддържа.
- обучение.
- насърчение за подобряване.
Препоръчано:
Какви са стъпките в процеса на запис?
Обичайната последователност от стъпки в процеса на записване включва анализ, подготовка на записи в дневника и публикуване на тези записи в главната книга. Последващите счетоводни процеси включват изготвяне на пробен баланс и съставяне на финансови отчети
Какви са стъпките при изготвянето на рекламен бюджет?
Как да зададете рекламен бюджет Фиксиран процент от продажбите. Започнете с общата брутна продажба за миналата година или средните продажби за последните няколко години, след което разпределете конкретен процент от тази цифра за реклама. Сравним с конкуренцията. Приемете средните за индустрията бюджети за реклами за вашата компания. Обективни и базирани на задачи. Максималната сума
Какви са стъпките в подхода за капитализиране на дохода?
Стъпки за завършване на оценка чрез подхода за капитализация на дохода Изчислете проформа/стабилизиран нетен оперативен доход. Определете подходящия процент на капитализация. Разделете нетния оперативен доход на лихвения процент, за да получите приблизителна стойност
Какви са стъпките в модела за вземане на решения от седем стъпки?
Стъпка 1: Определете решението. Осъзнавате, че трябва да вземете решение. Стъпка 2: Съберете подходяща информация. Стъпка 3: Идентифицирайте алтернативите. 7 СТЪПКИ КЪМ ЕФЕКТИВНИ. Стъпка 4: Претеглете доказателствата. Стъпка 5: Изберете между алтернативи. Стъпка 6: Вземете мерки. Стъпка 7: Прегледайте решението си и последствията от него
Какви са стъпките, за да станете културно компетентни?
5 стъпки, които всеки може да предприеме, за да стане по -чувствителен към културата. Бъдете наясно защо искате да научите повече за други култури. Обучете се за междукултурна комуникация. Осъзнайте собствената си култура и пристрастия. Оставете всякакви етноцентрични вярвания. Задавайте въпроси по време на междукултурен обмен