Какво е вътрешен кандидат?
Какво е вътрешен кандидат?

Видео: Какво е вътрешен кандидат?

Видео: Какво е вътрешен кандидат?
Видео: Работодатели - Търсите подходящия кандидат? 2024, Ноември
Anonim

Определение - Вътрешен заявител . Страница 1. Определението на вътрешни „Кандидат за целите на назначаването се отнася до служител, който в момента е на позиция, отговаряща на условията за облага и е нает от университета чрез предварително търсене.

Съответно какво е вътрешен кандидат при кандидатстване за работа?

Ан вътрешен кандидат може просто да е някой, който се представя там, уведомявайки своите мениджъри, че се интересуват от промоционална роля. Например, може би асоцииран редактор е бил в компанията в продължение на една година, когато е разбрал, че компанията наема старши редактор над тях.

Освен по-горе, какво представлява вътрешният процес на набиране на персонал? Вътрешно набиране на персонал е процес запълване на свободни работни места в рамките на даден бизнес от съществуващата работна сила. Компаниите днес използват вътрешно набиране на персонал за да заемат роли в техния бизнес, които са най-подходящи за вътрешен поглед или знания, както и да насърчават лоялността и чувството за напредък на служителите.

По този начин какво е външен кандидат?

В нашата компания, an външен кандидат е кандидат който в момента не работи във фирмата. Вътрешен кандидат вече работи във фирмата. Всички работни места са отворени за вътрешни кандидати или настоящи служители.

Може ли да се обявява работа само вътрешно?

Простият отговор е не. Няма законово задължение за рекламирайте работни места вътрешно или външно. Но работодателите и мениджърите трябва да обърнат внимание на всички колективни договори, за да видят дали те уточняват дали ролите трябва да бъдат рекламирани вътрешно първо, преди да се прибегне до външни методи.

Препоръчано: