Как кривата на обучение се различава от кривата на опит?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13

В разлика между криви на обучение и криви на опит е това криви на обучение отчитат само времето на производство (само по отношение на разходите за труд), докато крива на опита е по-широко явление, свързано с общата продукция на всяка функция като производство, маркетинг или дистрибуция.

Освен това, какви са двете ключови разлики между кривата на обучение и кривата на икономии от мащаба?

За сметка на ' Крива на обучение Ефект" са необходими по-малко работни часове за производството на същото количество продукция, докато от друга страна, поради " Икономии от мащаба “, средната себестойност на производството намалява като мащаб дейността на една фирма се увеличава.

Освен това, как кривата на опита и ефектите от кривата на обучение помагат на бизнеса да спечели конкурентно предимство? ОПИТ И КРИВИ НА УЧЕНЕ . Опит и крива на обучение модели са разработено от основната предпоставка, че индивидите и организациите придобиват знания чрез работа. Организацията по този начин печели конкурентно предимство чрез превръщане на това намаляване на разходите в производителност печалби.

Освен това, какво разбирате под крива на опита?

Определяне на кривата на изживяването Диаграмно представяне на обратната връзка между общите разходи за добавена стойност на продукт и компания опит в производството и маркетинга му (McDonald and Schrattenholzer, 2001). За много продукти и услуги единичните разходи намаляват с увеличаване опит.

Какво представлява кривата на 80% разходи за опит?

Ан 80 процента крива на обучение означава, че кумулативното средно време (и цена ) ще намалява с 20 процента всеки път, когато продукцията се удвои.