Съдържание:

Как мотивирате и влияете на хората?
Как мотивирате и влияете на хората?

Видео: Как мотивирате и влияете на хората?

Видео: Как мотивирате и влияете на хората?
Видео: Как мотивировать сотрудников? Система мотивации персонала и формирование зарплаты 2024, Може
Anonim

Ето 4 стъпки, за да мотивирате хората си:

  1. Казвам хора точно това, което искате да направят.
  2. Ограничете количеството време или усилия, които искате.
  3. Споделете в жертвата.
  4. Апелирайте към техните емоции.
  5. Дай хора множество причини да правят това, което искате да направят.
  6. Бъдете промяната, която искате да вдъхновите.
  7. Разкажи история.

Тогава как влияете и мотивирате другите?

Ето четири начина, по които можете да използвате силата си на влияние, за да вдъхновявате и мотивирате служителите си за успех - вместо да ги прогонвате:

  1. Водете с пример.
  2. Бъдете автентични.
  3. Насърчавайте сътрудничеството.
  4. Дайте възможност на другите.

как влияеш положително на хората? Ако искате да насочите хората в правилната посока, ето 7 необичайни начина, по които можете да окажете положително влияние върху себе си и другите.

  1. Отговаряйте не реагирайте.
  2. Бъдете неутрални и обективни, когато нещата се объркат.
  3. Бъдете честни за емоциите си, но ги притежавайте.
  4. Покажете, че се радвате за другите.
  5. Бъдете силни за другите.
  6. Избери да си щастлив.

Следователно, кой е най-добрият начин да се влияе на другите?

За щастие има много стратегии, които можете да използвате, за да култивирате тази характеристика

  1. Изградете доверие с вашите колеги.
  2. Култивирайте надеждност чрез последователност.
  3. Бъдете категорични, а не агресивни.
  4. Бъдете гъвкави.
  5. Бъдете лични.
  6. Фокусирайте се върху действията, а не върху аргументите.
  7. Слушайте другите.

Как да мотивирам другите?

6 начина да мотивирате другите

  1. Ако водите група хора към успех, трябва да се научите как да мотивирате другите.
  2. Опитайте един или повече от следните начини за мотивиране на хората:
  3. Отнасяйте се с хората любезно.
  4. Дайте на хората отговорност.
  5. Бъдете добър слушател.
  6. Задайте разширени цели.
  7. Запознайте се с хората.
  8. Дръжте всички в течение.

Препоръчано: