Колко време трябва да отидете в CCMA?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13

В случай на спор за несправедливо уволнение, лицето има само 30 дни от датата, на която е възникнал спорът, за да започне дело. Ако случаят е с нелоялна трудова практика, човек има 90 дни за образуване на дело, а при случаи на дискриминация, лице има 6 месеца, за да образува дело в CCMA.

По този начин колко време трябва да отнесете дело до CCMA?

Служител трябва да отнесе случая до CCMA в рамките на 90 дни след провеждане на практиката или вътре 90 дни след като служителят е узнал за практиката. Служител трябва да отнесе случая до CCMA в рамките на шест месеца след извършване на дискриминационното действие.

Второ, как изчислявате CCMA дните? По отношение на правилата, думата „ ден ” при изчисляването на всеки период от време означава календар ден , и първият ден е включено, но последното ден е изключено. Последният ден от който и да е период се изключва, ако попада в събота, неделя, официален празник или в ден в периода между 16 декември и 7 януари.

По подобен начин някой може да попита как работи процесът CCMA?

В CCMA означава Комисията за помирение, медиация и арбитраж. Това е независим орган (не е свързан с никоя политическа партия, съюз или бизнес), който има за цел да насърчава честните трудови практики чрез разрешаване на трудови спорове между служители и работодатели.

Безплатна ли е CCMA?

Не, то е Безплатно . Какви стъпки да предприема, за да отнеса спорове към CCMA ? Стъпка 1: Ако имате проблем с раждането, много е важно да предприемете стъпки незабавно.