Можете ли да бъдете уволнен за нарушаване на Hipaa?

2024 Автор: Stanley Ellington | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-16 00:13

Прекратяването може да не е най-лошото мога се случи, когато HIPAA Правилата се нарушават от служители. Престъпно нарушения на HIPAA Правила мога води до финансови санкции и затвор за здравни служители.

Във връзка с това, можете ли да загубите работата си за нарушаване на Hipaa?

Не е незаконно да се уволнява служители за нарушаване на HIPAA -дори ако нарушението е неволно или неволно. Работодателите в здравеопазването трябва да напомнят на служителите за техния HIPAA задължения и гарантира, че работниците получават редовно обучение по на правилно боравене на защитена информация за здравето на пациента.

Човек може също да попита какво е наказанието за нарушаване на Hipaa? Тези глоби и последици могат да варират от $100 до $50,000 за нарушение (или за запис), с максимум глоба от 1,5 милиона долара годишно за всяко нарушение. Вижте нашата таблица с глоби HIPAA по-долу за пълния списък с глоби HIPAA. OCR също е повдигнал наказателни обвинения за нарушения на HIPAA в миналото.

Знайте също, какво се случва, ако служител наруши Hipaa?

Минималната глоба за умишлено нарушения на HIPAA Правила е $50 000. Максималното наказателно наказание за a HIPAA нарушение от физическо лице е $250 000. Може да се наложи и реституция да бъде изплатена на жертвите. В допълнение към финансовата глоба, за престъпник е вероятно и затвор нарушение на HIPAA Правила.

Мога ли да съдя, ако правата ми на Hipaa са били нарушени?

Няма частна кауза на действие, разрешено на физическо лице да съдя за нарушение на федерален HIPAA или който и да е на неговото регламенти . Това означава теб направи нямате а право да се съдя въз основа на а нарушение на HIPAA от само себе си. Въпреки това, може да имате a право да се съдя въз основа на държавата закон.