Защо процесът на подбор е важен?
Защо процесът на подбор е важен?

Видео: Защо процесът на подбор е важен?

Видео: Защо процесът на подбор е важен?
Видео: What if we replaced politicians with randomly selected people? | Brett Hennig 2024, Ноември
Anonim

Избор е важен процес защото наемането на добри ресурси може да помогне за повишаване на цялостното представяне на организацията. За разлика от това, ако има лош наем с лош процеса на подбор , тогава работата ще бъде засегната и разходите, направени за подмяната на този лош ресурс, ще бъдат високи.

Ето защо, защо процесът на набиране и подбор е важен?

Процесът на набиране и подбор е важен за да постигне една организация целите си. Когато са избрани правилните хора, служителят ще доведе до продуктивни резултати и ще остане в организацията по-дълго, поради което ще има ниско текучество на служителите.

Човек може също да попита кои са шестте стъпки от процеса на подбор?

  • Поставяне на обява за работа.
  • Скрининг приложения.
  • Интервюта с кандидати.
  • Проверки и препратки.
  • Окончателен избор.
  • Направете предложение за работа.

По същия начин хората питат какво представлява процесът на подбор?

Избор е процес за избор на най-подходящите кандидати от кандидатите за работа. Това е процес предлагане на работа на желаните кандидати. След като потенциалните кандидати бъдат идентифицирани, следващата стъпка е да се оцени тяхната квалификация, качества, опит, способности и т.н. и да се направи избор.

Защо е важно да се тестват и подбират служители?

Правилният избор служители са важно поради трите основни причини: – Изпълнение • Вашето собствено представяне винаги зависи отчасти от Вашите подчинени – Разходи • Това е важно защото наемането и наемането е скъпо служители . това е важно поради две от правните последици от некомпетентно наемане.

Препоръчано: